劳动关系政策问答

　　第一编 劳动合同
　　第一章 综合
　　一、劳动关系的确立
　　1.什么是劳动关系?
　　2.建立劳动关系是否应当订立劳动合同?
　　3.什么是劳动合同?
　　4.订立劳动合同，应当遵循什么原则?
　　5.对用人单位与劳动者建立劳动关系的时限，是如何规定的?
　　6.职工名册应当包括哪些内容?
　　7.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系从什么时间起建立?
　　8.用人单位招用劳动者时，对劳动者有哪些告知义务?
　　9.用人单位招用劳动者时，劳动者对用人单位是否有告知义务?
　　10.用人单位招用劳动者时，应注意避免哪些行为?
　　11.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，具备什么情形时劳动关系仍成立?
　　12.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭据有哪些?
　　13.建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由谁承担用工主体责任?
　　二、《劳动法》和《劳动合同法》的适用范围
　　14.哪些单位适用《劳动法》?
　　15.什么是个体经济组织?
　　16.国家机关、事业组织、社会团体哪些人员适用《劳动法》?
　　17.哪些人员不适用《劳动法》?
　　18.“用人单位”指的是哪些单位?
　　19.《劳动合同法}的适用范围有哪些?
　　20.国家机关、事业单位、社会团体执行《劳动合同法》吗?
　　21.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，是否属于劳动合同法规定的用人单位?
　　第二章 劳动合同的订立
　　一、综合
　　22.为了既方便用人单位与劳动者订立劳动合同，又督促用人单位必须与劳动者订立劳动合同，《劳动合同法》规定了哪些措施?
　　23.《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》有关规定相比，有哪些变化?
　　24.关于劳动合同的期限问题，《劳动合同法》作出了哪些与《劳动法》不同的新规定?
　　25.关于试用期问题，《劳动合同法》作出了哪些与《劳动法》不同的新规定?
　　26.用人单位设立的分支机构能与劳动者订立劳动合同吗?
　　27.劳动合同由谁拟定?
　　28.什么是职工被迫签订的劳动合同?
　　29.什么是未经协商一致签订的劳动合同?
　　30.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当从什么时间起订立书面劳动合同?
　　31.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，如何处理?
　　32.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，如何处理?
　　33.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，如何处理?
　　34.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬如何执行?
　　35.同工同酬的内容包括哪些方面?
　　36.劳动合同生效的条件是什么?
　　37.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其工作年限如何计算?
　　38.用人单位与劳动者能约定劳动合同终止条件吗?
　　39.劳动合同的起算时间从什么时候起计算?
　　40.用人单位是否应与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同?
　　41.用人单位是否应与其长期被借用的人员、带薪上学的人员，以及其他非在岗人员签订劳动合同?
　　42.请长病假的职工在病假期间，用人单位是否应与其签订劳动合同?
　　43.国家对企业单位的经理签订劳动合同是如何规定的?
　　44.在校生利用业余时间勤工助学，是否签订劳动合同?
　　45.派出到合资、参股单位的职工是否应当与原单位签订劳动合同?
　　46.生产经营发生严重困难的企业是否应当与劳动者签订劳动合同?
　　47.对用人单位与本单位富余人员和待岗或放长假的人员签订劳动合同问题，有什么规定?
　　48.企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者是否因此重新签订劳动合同?
　　49.已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定职工，用人单位是否应当与其签订劳动合同?
　　50.国家对租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业签订劳动合同，有什么规定?
　　51.国家对农民合同制工人的劳动合同期限有哪些特别规定?
　　52.农民轮换工户粮关系发生变化后，其合同期限能否延长?
　　53.职工被判处刑罚监外执行的，是否签订劳动合同?
　　54.用人单位是否与取保候审的原固定工签订劳动合同?
　　……
　　第三章 劳动合同的履行和变更
　　一 劳动合同的履行
　　二 劳动合同的变更
　　第四章 劳动合同的解除和终止
　　一 综合
　　二 劳动者解除劳动合同
　　三 用人单位解除劳动合同
　　四 劳动合同终止
　　五 经济补偿
　　第五章 集体合同
　　一 综合
　　二 集体协商
　　三 集体合同的订立、变更、解除和终止
　　四 集体合同审查
　　第六章 劳务派遣
　　第七章 非全日制用工
　　第二编 劳动争议调解仲裁
　　第一章 综合
　　第二章 调解
　　一 综合
　　二 企业劳动争议调解委员会工作规则
　　第三章 仲裁
　　一 综合
　　二 劳动争议仲裁委员会受案范围
　　三 申请和受理
　　四 开庭和裁决
　　第四章 人民法院审理劳动争议案件
　　一 劳动争议案件的受理
　　二 当事人和举证责任
　　三 案件审理
　　第三编 法律责任与行政复议
　　第一章 法律责任
　　一 劳动合同责任
　　二 劳动保护责任
　　三 社会保险责任
　　第二章 劳动和社会保障行政复议
　　第四编 劳动保护与职业危害防护
　　第一章 女职工和未成年工劳动保护
　　第二章 职业危害防护
　　第三章 职业病诊与鉴定
　　第五编 劳动工资
　　第一章 支付标准
　　第二章 支付办法

　　系统反映了劳动关系法制建设的最新成果。
　　全面涵盖了劳动关系的热点难点，包括劳动合同、劳动争议处理、法律责任与行政复议、劳动保护与职业危害防护，以及工资支付等内容。
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