第一章 矫正组织导论
第一节 矫正组织的概念与特征
第二节 矫正组织的历史变革
第三节 矫正组织的体制和结构
第二章 矫正组织管理概述
第一节 矫正组织管理的概念与特点
第二节 矫正组织管理的内容与职能
第三节 矫正组织管理的地位与作用
第三章 矮正组织管理模式
第一节 矫正组织的管理要素
第二节 矫正组织的管理关系
第三节 矫正组织的管理类型
第四章 矫正组织管理原则
第一节 以人为本原则
第二节 法治化原则
第三节 绩效化原则
第四节 科学化原则
第五章 矫正组织管理策略
第一节 目标管理策略
第二节 制度管理策略
第三节 行为管理策略
第四节 文化管理策略
第六章 矫正对象基本处遇与权益保障
第一节 矫正对象生活管理
第二节 矫正对象卫生医疗管理
第三节 矫正对象考核奖惩制度
第四节 矫正对象基本权益保障
第七章 矫正对象分类管理
第一节 监狱服刑人员的分类管理
第二节 劳动教养人员的分类管理
第三节 对社区矫正对象的分类管理
第四节 对其他矫正对象的分类管理
第八章 矫正场所安全管理
第一节 安全防范措施
第二节 安全管理制度
第三节 安全事件处置
第九章 教育矫治工作管理
第一节 教育矫治计划
第二节 教育活动管理
第三节 劳动生产管理
第四节 心理矫治管理
第十章 矫正组织基层基础管理
第一节 监区、分监区管理
第二节 大中队管理
第三节 其他矫正(单元)区域管理
第四节 档案基础信息管理
第十一章 矫正组织行政事务管理
第一节 矫正组织的行政决策管理
第二节 矫正组织的行政规程管理
第三节 矫正组织的行政效率管理
第十二章 矫正组织的人民警察管理
第一节 矫正组织人民警察基础管理
第二节 矫正组织人民警察的人事管理
第三节 矫正组织人民警察专业化训练制度
第四节 矫正组织人民警察政治素养和道德规范
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