第一章 管理与管理学
第一节 管理的内涵与特性
一、管理的由来
二、管理的内涵
三、管理的特性
第二节 管理的职能与性质
一、管理的职能
二、管理的性质
第三节 管理者
一、管理者的类型
二、管理者的角色
三、管理者的技能
第四节 管理学的研究对象和方法
一、管理学的研究对象
二、管理学的研究方法
第二章 管理理论的形成与发展
第一节 西方早期的管理思想
一、发展背景
二、代表人物及其管理思想
三、早期管理思想的主要特点
第二节 科学管理理论发展阶段
一、科学管理理论产生的背景
二、泰罗的管理思想
三、法约尔的一般管理理论
四、韦伯的行政组织理论
五、科学管理理论的回顾
第三节 行为科学管理理论发展阶段
一、行为科学的产生
二、梅奥与霍桑实验
三、行为科学管理理论的主要理论
四、行为科学管理理论的回顾
第四节 现代管理理论发展阶段
一、管理过程学派
二、社会系统学派
三、决策理论派
四、数量管理科学学派
五、权变学派
六、现代管理理论新的发展情况
七、现代管理理论的回顾
第五节 中国传统的管理思想
一、中国传统管理思想产生的历史背景
二、中国传统管理思想的具体内容
第六节 中国现代管理思想
一、中国现代管理思想形成的历史背景
二、计划经济时期的管理思想
三、市场经济时期的管理思想
四、中国现代管理思想发展的新趋势
第三章 管理的基本原理
第一节 管理原理概述
一、管理原理的概念
二、管理原理的特征
三、研究管理原理的意义
第二节 系统原理
一、系统原理的含义
二、系统原理的要点
第三节 人本原理
一、人本原理的概念
二、人本原理的要点
……
第四章 管理的基本方法
第五章 决策
第六章 组织
第七章 领导
第八章 控制
第九章 创新
第十章 伦理道德
参考书目
后记
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