秦汉官僚制度

　　第一章 绪论
　　第一节 古代官僚制度的产生及其一般形式
　　第二节 中国古代官僚制的形成途径
　　一 中国古代官僚制度的产生
　　二 中国古代官僚制的基本特征
　　第三节 关于秦汉官僚制度研究的学术史回顾
　　第二章 秦汉官僚制度产生的历史前提
　　第一节 王权的统治方式
　　一 王畿的划分和统治
　　二 对诸侯国的管理方式
　　三 春秋时期诸侯王权和专制的加强
　　第二节 官僚制度若干因素的演生
　　一 选官制度中的功、能原则
　　二 考绩、监察制度的发展
　　第三章 秦汉官僚制度渊源与演变考述
　　第一节 先秦职官制度与秦汉官僚制度
　　一 周代职官制度对秦汉的影响
　　二 春秋战国职官制度对秦汉的影响
　　第二节 秦制、楚制与汉制
　　一 陈胜、项氏建制考
　　二 楚制对早期汉制的影响
　　三 从霸上建制看汉代官僚制度的蓝本
　　四 关于秦制、楚制和汉制
　　第三节 两汉之际建制考
　　一 问题的提出
　　二 更始、赤眉所建制度考
　　三 王郎、刘永、公孙述及其他起兵建制
　　四 光武建制与东汉制度渊源
　　第四章 秦汉三公九卿制度探微
　　第一节 三公制考述
　　一 先秦政制中的三公问题
　　二 三公学说的产生及其发展
　　三 三公与秦汉官僚制度
　　第二节 九卿源流及其性质问题
　　一 九卿学说的起源与发展
　　二 九卿理论与九卿制的形成
　　三 九卿与秦汉官僚政治
　　第五章 秦汉皇权与官撩制度
　　第六章 秦汉官撩的类型其演变
　　第七章 秦汉官撩制度行政运作的基本形式
　　第八章 西汉东海郡的个案研究
　　后记

　　    卜宪群，男，1962年11月出生，安徽南陵人。1995年毕业于中国社会科学院研究生院历史系，获博士学位。现任中国社会科学院历史研究所副研究员，中国社会科学院简帛研究中心副研究员，中国社会科学院研究生院硕士生，导师、副教授，中国社会科学院历史研究所秦汉魏晋南北朝史研究室副主任，中国秦汉史研究会秘书长。研究方向是秦汉魏晋南北朝史，主要论著有《中国魏晋南北朝教育史》及论文、评书、译文等50余篇。

　　    《秦汉官僚制度》是一部关于秦汉官僚制度研究的专著。历来关于秦汉官僚制度的论文和著作较多，因而成绩较多，但既往的研究大多局限在谈官制的沿革，或就某一方面展开论述。《秦汉官僚制度》依然研究这个问题，但却有所突破。首先在研究视角上全面系统、其次在研究方法上和理论上都有新的运用和借鉴。因而《秦汉官僚制度》选题明确，角度新颖，视野开阔，带有对近年来关于这一方面研究的总结性质，对推动秦汉史的研究具有理论和实践上的意义。