信息系统同化研究

　　1 绪论
　　1.1 问题的提出
　　1.2 研究目的、内容与范围
　　1.3 研究的主要创新点
　　1.4 研究方法、技术路线和结构安排
　　2 相关研究综述
　　2.1 ERP系统相关研究
　　2.2 信息技术同化相关研究
　　2.3 信息系统成功相关研究
　　2.4 信息技术组织适配相关研究
　　2.5 高层管理支持相关研究
　　2.6 信息技术接受相关研究
　　2.7 制度压力相关研究
　　小结
　　3 理论拓展、假设提出与模型构建
　　3.1 以往研究取得的进展
　　3.2 以往研究存在的局限
　　3.3 本书拟解决的问题
　　3.4 本书各变量概念界定
　　3.5 本书的基本逻辑关系
　　3.6 研究假设
　　3.7 理论模型构建
　　小结
　　4 问卷设计与数据获取
　　4.1 问卷设计过程
　　4.2 变量测量
　　4.3 预调研分析
　　4.4 正式调研数据获取及描述
　　5 数据分析
　　5.1 数据质量评估
　　5.2 变量测量的信度与效度评估
　　5.3 假设检验：结构方程模型分析
　　6 研究结论与展望
　　6.1 研究结论
　　6.2 理论与实践意义
　　6.3 不足与后续研究建议
　　参考文献

　　    田野，1967年12月出生于陕西省岐山县。2008年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。2011年在美国纽约州立大学布法罗分校做访问学者。现在山东工商学院从事教学与科研工作，主要从事工程管理、项目管理、信息系统、知识管理等方面的研究。主持山东省自然科学基金项目和山东省社科规划项目各1项，发表论文十余篇。

　　    《信息系统同化研究》对信息系统同化的发展过程与研究现状进行了回顾，构建了信息系统同化理论框架，以企业资源计划（Enterprise Resource Planning.ERP）系统为例对信息系统同化问题进行了实证分析。《信息系统同化研究》主要围绕两个问题展开：①信息系统同化的影响因素有哪些？各影响因素的重要程度如何？②各影响因素之间的相互关系及各因素影响ERP同化的作用机制如何？围绕这两个问题，《信息系统同化研究》沿着“技术因素→环境因素→组织因素→ERP同化”的逻辑思路，以整合视角，对影响ERP同化的技术、组织、环境三类因素及各因素影响ERP同化的作用机制进行理论与经验研究。通过对已实施ERP系统企业的经验研究，得出相关结论。