劳动经济学

　　引言
　　致谢
　　第一篇  供给与需求行为
　　第一章 劳动力供给
　　引言
　　1.1 新古典劳动力供给理论
　　1.2 劳动力供给实证问题
　　1.3 小结与结论
　　1.4 相关章节
　　1.5 补充读物
　　1.6 附录
　　参考文献
　　第二章 教育与人力资本
　　引言
　　2.1 若干实情
　　2.2 人力资本理论
　　2.3 作为信号传递手段的教育
　　2.4 教育回报评估
　　2.5 小结与结论
　　2.6 相关章节
　　2.7 补充读物
　　参考文献
　　第三章 工作搜寻
　　引言
　　3.1 工作搜寻基本理论
　　3.2 均衡搜寻模型与最佳失业保险理论
　　3.3 工作搜寻的实证数据
　　3.4 小结与结论
　　3.5 相关章节
　　3.6 补充读物
　　3.7 附录：失业者贴现成本
　　参考文献
　　第四章 劳动力需求
　　引言
　　4.1 劳动力需求静态理论
　　4.2 由理论到估计值
　　4.3 劳动力需求与调整成本
　　4.4 小结与结论
　　4.5 相关章节
　　4.6 补充读物
　　4.7 附录
　　参考文献
　　第二篇  工资的形成
　　第五章 补偿性工资差别与歧视
　　第六章 合同、风险分担与激励
　　第七章 集体谈判
　　第三篇  失业与不平等
　　第八章 失业与通货膨胀
　　第九章 职位再配置与失业
　　第十章 技术进步、全球化与不平等
　　第四篇  制度与经济政策
　　第十一章 劳动力市场政策
　　第十二章 制度与劳动力市场表现
　　数学附录

　　这本具有里程碑意义的研究生教材既有深度又有广度，汲取了现代劳动经济学各重要领域最新研究成果的精华。《劳动经济学》是该学科惟一适用高年级研究生的教材，并将得到广泛使用。此书因其旁征博引，资料新颖的特点而将被证明是一本对于劳动经济学实践者来说不可多得的读本。
　　本书既援引了大量的实际数据，又注重理论推导。此书的理论推导反映了劳动经济领域最近30年发生的深刻理论重构。本书的作者在一个统一的教学框架内阐述了劳动经济领域的新发展。他们的教学方法基于教学模型，并且辅之以条理清晰的教学分析，然后数学附录中指导出大部分结论。本书的教学附录是理解书中数学模型的有用工具。