人力资源管理

　　第一章  人力资源管理概述
　　第一节  人力资源及人力资源管理
　　第二节  人力资源管理的相关基础理论
　　第三节  人力资源管理的相关统计知识
　　第二章  工作分析与工作设计
　　第一节  工作分析概述
　　第二节  工作分析的技术与方法
　　第三节  工作设计
　　第三章  人力资源规划
　　第一节  人力资源规划概述
　　第二节  人力资源规划的程序
　　第三节  人力资源管理费用预算和 成本核算
　　第四章  员工招聘与选拔
　　第一节  员工招聘概述
　　第二节  招聘活动的操作流程与实施
　　第三节  人员测评与甄选的方法
　　第四节  劳务外派与引进
　　第五章  员工培训与开发
　　第六章  员工职业生涯管理
　　第七章  绩效管理
　　第八章  薪酬管理
　　第九章  劳动关系管理
　　附录A  人力资源管理专业英语词汇
　　附录B  人力资源常用法律法规

　　    《普通高等教育管理科学与工程类“十一五”规划教材：人力资源管理》吸收了国内外最新的管理理论和实践结果，针对企业组织中人力资源管理问题，结合案例全面系统地对人力资源管理进行阐述和探讨。编写体例简洁新颖、实用性强、注重案例分析与管理理论结合，运用最新理论研究成果分析实践环节和政策环境，进一步增强了人力资源管理理论的应用性，能很好地满足教和学两方面的需求。