21世纪公共行政系列教材：公共管理概论

　　第一章　绪论
　　第一节　管理与管理论的演进
　　第二节　行政与行政学
　　第三节　公共管理与公共管理理论的兴起
　　第二章　公共组织
　　第一节　公共组织概述
　　第二节　公共组织的结构
　　第三节　公共组织的过程与行为
　　第四节　公共组织环境
　　第三章　公共决策
　　第一节　决策概述
　　第二节　行政决策体制
　　第三节　行政决策程序
　　第四节　公共决策中的群体决策
　　第四章　公共组织中的领导
　　第一节　领导与领导者
　　第二节　有效领导与领导理论
　　第三节　我国行政领导制度
　　第五章　沟通、激励与协调
　　第一节　沟通
　　第二节　激励
　　第三节　协调
　　第六章　公共组织的人力资源管理
　　第一节　公共组织人力资源管理概述
　　第二节　公共组织的人力资源开发
　　第三节　公务员制度
　　第七章　公共管理的法律基础
　　第一节　法治行政概述
　　第二节　公法与私法
　　第三节　公共管理的法律关系
　　第四节　公共管理行为
　　第五节　行政救济制度
　　第八章　公共财政管理
　　第一节　财政与国家职能的演化
　　第二节　财政预算
　　第三节　公共支出
　　第四节　公共收入
　　第五节　财政赤字与公债
　　第九章　公共组织的文化与伦理
　　第一节　公共组织文化概述
　　第二节　公共管理伦理
　　第三节　公共组织文化建设
　　第十章　政府治理工具
　　第一节　政府治理工具概述
　　第二节　主要的政府治理工具
　　第三节　政府治理工具的选择
　　第十一章　公共组织变革
　　第一节　全球公共部门改革浪潮
　　第二节　我国的政府改革
　　参考文献
　　后记

　　本书旨在使读者理清公共管理发展过程的基本脉络，领会公共管理的知识框架，了解公共管理研究的基础领域，掌握公共管理的基本理论和方法，达到对现实公共管理问题的理性观察和认识。
　　全书共分十一章：第一章“绪论”概述了公共管理的起源及其研究的基本框架；第二章“共公组织”讨论了公共组织的结构及其功能；第三章“公共决策”阐述了公共决策的体制、程序、理论和方法；第四章“公共组织中的领导”探讨了领导者技能、领导理论和领导制度等内中的作用；第六章“公共组织的人力资源管理”讲述了人力资源开发与管理的相关事项；第七章“公共管理的法基础”阐述了公共管理法治的相关内容；第八章“公共财政管理”从管理角度分析了公共财政的作用；第九章“公共组织的文化与伦理”探讨了文化、伦理因素对公共组织的影响；第十章“公共组织变革”从改革、创新角度探讨公共组织的发展。