新编劳动争议处理权益维护（金袋鼠）

　　劳动争议处理制度
　　1.你了解我国的劳动争议处理制度吗
　　2.劳动争议处理机构及处理原则
　　3.劳动争议处理程序是怎样的
　　4.此仲裁非彼仲裁
　　5.劳动争议仲裁管辖
　　6.向法院状告劳动争议仲裁委员会错了吗
　　7.当事人对仲裁裁决不服，不能提请行政复议
　　8.劳动争议仲裁委员会对错案可实行仲裁监督
　　9.当事人对通过仲裁监督程序纠正的裁决不服，仍可向人民法院起诉
　　10.当事人申请仲裁员回避，理由正当，应予批准
　　11.农场不能建立劳动争议仲裁委员会
　　12.专家、学者、法律工作者可成为兼职仲裁员
　　13.不服裁决向法院起诉，劳动仲裁机关永不当被告
　　14.劳动仲裁受案不当，自我监督有错必纠
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　　    本书从劳动争议处理制度、劳动仲裁受案范围、管辖和实效、劳动争议当事人、劳动争议仲裁审理裁决和执行等方面告诉劳动者权益被侵害后，到哪里打官司、怎么打官司、官司输了怎么办、官司胜了怎么办；告诉用人单位怎样才能避免侵害劳动者的合法权益、自己的合法权益被侵害怎么办；告诉工会工作者如何调解劳动争议。 
　　    本书针对现实生活中劳动者合法权益被侵害后不知道如何处理的若干现象，以劳动法律、法规和规章为依据，通过案例的形式，一事一议，一案一评，形式活泼，引人入胜。适合用人单位劳动工资、人力资源、工会组织等相关人士，以及包括白领阶层、自由职业者、进城务工人员在内的各类职业人士阅读和参考。