与人共赢：做到与人共赢，你就能赢！

　　序
　　准备问题 我们是否已为建立人际关系做好准备?
　　透镜法则 我们是怎样的人，决定了我们如何看待别人
　　镜子法则 正人先正己
　　痛苦法则 有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害
　　锤子法则 千万别用铁锤拍打别人头上的苍蝇
　　电梯法则 人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人
　　联结问题 我们乐意关注他人吗?
　　全景法则 全世界的人，都是由别人组成的——你一个除外
　　交换法则 与其平等待人，不如站在他们的处境上设身处地为人着想
　　学习法则 我们遇到的每个人，都有可能在某一方面给我们教诲
　　魅力法则 人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣
　　满分法则 相信别人最好的一面，往往会激发出他最好的一面
　　冲突法则 关心别人先于反对别人
　　信任问题 我们能建立起相互信任吗?
　　基石法则 信任是一切关系的基础
　　困境法则 永远不要把困境看得比关系更重要
　　鲍伯法则 当鲍伯跟每个人都有问题时，鲍伯通常就是问题所在
　　亲和力法则 自我放松，有助于别人跟我们在一起时也放杉
　　战坑法则 战斗打响前，请挖一个能容下朋友的大战坑
　　投资问题 我们乐意在别人身上投资吗?
　　园丁法则 所有的关系都需要培养
　　101％法则 找到1％的共同点，给予100％的努力
　　耐心法则 结伴旅行会比独自旅行慢得多
　　庆祝法则 对人际关系的真正考验，不是朋友落难时我们多么忠诚，而是他成功时我们多么高兴
　　高路法则 当我们待别人比他们待我们更好时，我们就达到了更高的境界
　　协同效应问题 我们能够培育出“双赢”的关系吗?
　　反弹法则 当我们助人时，其实就是在帮助自己
　　友情法则 条件相同时，人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事；条件不同时，人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事
　　伙伴法则 一起努力增加了一起成功的概率
　　满意法则 在美妙的关系中，只要相伴就足以令人快乐

　　麦克斯韦尔（John C.Maxwell）是享誉美国的领导力和人际关系大师，20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。

　　如何才能赢得人心？你需要天生外向，或者直觉敏锐，才能获得长久的关系吗？人际交往的技巧，有人擅长，有人欠缺，我们是否只能接受先天禀赋？那些擅长人际技巧的人，是否还能百尺竿头，更进一步？我们大多数人可以立即觉察出身边真正的人际关系高手。他们能够轻松地和我们沟通，使我们感觉良好，提升我们的境界。和他们沟通，能使我们产生积极的体验，并愿意与之相处。