管理学基础学习指南

　　第1章 管理过程
　　附录A 管理思想的历史
　　第2章 管理者与企业家
　　附录B 职业生涯发展
　　第3章 管理伦理规范与多样性
　　第4章 全球环境中的管理
　　第5章 决策、学习、创造力及创新
　　第6章 计划、战略和变革
　　第7章 组织工作：设计组织结构
　　第8章 组织：控制与文化
　　附录C 组织变革管理
　　第9章 激励
　　第10章 领导与管理
　　第11章 有效的团队管理
　　第12章 有效的人力资源管理
　　第13章 沟通与信息技术管理
　　第14章 运营管理：管理至关重要的运营和过程
　　参考答案

　　    《管理学基础》一书是加雷思·琼斯和珍妮弗·乔治的《当代管理学》的一个精要版。曾获2004年度McGraw-Hill优秀新书奖。为了便于读者把握管理学的精华，并对所学知识加以巩固，两位作者与托马斯·夸克特编写了这本习题集。《管理学基础学习指南》虽是学习指南，但是对原文进行了总结和概括，是学生课堂学习、课后复习和期末练习的好帮手。《管理学基础学习指南》分为两大部分：正文和参考答案。正文又分为每章概述和练习两部分，练习题根据每章内容进行设置，包括匹配练习、判断对错、选择题和讨论题。答案附在《管理学基础学习指南》末尾。
　　    为了方便读者把握全书的重点，对《管理学基础学习指南》的内容做进一步的疏理，还是十分必要的。鉴于此，《管理学基础学习指南》作者专门编写了这本学习指南，意在使读者能更好地学习《管理学基础学习指南》，并将《管理学基础学习指南》的理论真正理解清楚，牢记于心，灵活运用。
　　    这本学习指南本着方便读者的原则编写而成。首先，对每一章的内容进行了总结与提炼，可以称得上是学习者的“课堂笔记”；其次，基于每章的内容对试题进行设置，包括匹配练习、判断对错、选择题和讨论题四部分，并在每章后面留出一定空间，为读者记录学习心得提供方便；第三，答案位于《管理学基础学习指南》末尾，以使读者能独立完成测试试题，真正巩固全书所学知识。