将心共鸣
前言 的人生八字
第一章 挫折中成长
1.心中有信念，眼中有光明
那些常常认为自己是面临挫折、面临灾难的人，他之所以把逆顺境之比看成了8：2甚至9：1，要么是因为他把平常的事情当成了灾难，要么是因为他太贪，想要的东西太多，永远不满足自己拥有的东西，他眼里都是黑暗，心里没有光明，像这样的人怎么能顺利地克服困难呢?
2.知天乐命
提出“五十而立”是让多数年轻人放平心态，期望不要太高，压力不要太大，不要过分急躁；提出“三十知天命”恰恰是因为这个年龄更需要及早知天乐命，看清人生大道，不违天命(自然法则、社会潮流、人生使命)。
3.成功是因为不想着成功
你不认为碰到的事是倒霉的事，它就不是个事!如果你认为碰到的事是倒霉的事，你认为经受的是挫折，那么你以后遇到的倒霉事、经受的挫折还会更多。
4.做一个快乐的苦行僧
成功的人生就是这辈子做某件事情无怨无悔，即使他人有几亿元甚至几十亿元的财富也不为之所动，他有自己的人生、事业和追求，当一个人津津乐道自己的事业时，他就提高了幸福指数。
5.学学阿Q式自救
有人说，精神胜利法可以防治自杀，但会留下自欺欺人、不思进取的后遗症。这完全没有必要担心，其实他们自杀的根源不是因为没有进取。心.而是太过好强，是输不起的心理在作祟。
6.抑郁症的防治
无论是个人生活还是团队工作，只要无法达到期望，就应该马上产生阿Q式条件反射，这样在任何恶劣的情况下，他都可以避开精神打击和挫伤，为下一步积极进取搭建一个良好的心理平台。
附：复博友文(一)
第二章 人到人才的进化
1.能创造价值的才是人才
当在一个团队当中，经过锻炼、学习、磨炼，成为企业团队的主体、决策层或者战略管理者的时候，这时他才能成为真正的人力资本。
、2.将浮躁和期望压到水平线上
我们没有经过劳动，即使是到了大学毕业，我们经历的劳动也还很少。还是需要转化的“不完全的人”。
3.留意四个成才陷阱
这是一个自我成就自我的最好时代，我们应摆脱对“伯乐”的依赖心理，不能只是等待，等待只会使人失去机会。与其怨天尤人，不如扎实练功，苦心地积累，耐心地寻找机会。
4.做个专注的“笨鸟"
一个专注的“笨鸟”，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥其积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。
5.复合型人才=前景+钱景
复合型人才不是浮于表面的“万金油”，而一定是“业有所精”的通才。同时，复合型人才在企业是很受欢迎的，但相应地需要付出的努力也就会比常人或者说普通人才多得多。
6.最优秀的素质是简单
唯有简单，才有更多的精力创新，犹如修剪过枝枝杈杈，树木才得以向高处发展。这是我们整个事业的需要，也是每个人健康成长，每个人能够快乐的需要。
由普通到卓越有多远
人生如球场，人生就是一场场的球赛，你需要不断奔跑，不断拼抢、射门、得分，这就是真实的生活。宁可在场上战死，也不能躺在床上等待生命的结束。做任何事情都需要一股拼命三郎的精神，只要生命还在，人就不能丧失进取的意志。
8.不经折腾不成栋梁
企业的折腾首先体现在对人才的折腾上，不仅是企业高层的自我折腾，对于主管的折腾，更是全员折腾，只有每个人都动起来，企业才有活力和动力，才能在折腾中永生。
附：复博友文(二)
第三章 团队是倍增器
1-在团队中找到归属感
一个人来到这个世界上，只是地球总人数的60亿分之一，这个分母还在一天一天地增长，所以一个人是很渺小的，这是一个对于个体在人类定位中的最基础的认知。
2.什么样的人企业坚决不能用
如果你不认同，离开就是了。如果真的已离开，怀疑和议论是你的自由；如果你仍旧属于这个团队，就不应该当怀疑团队、有悖于团队宗旨的“自由人”。
3.主动融入团队的四种方法
我们在对一些遭遇愤愤不已的时候，请扪心自问：我能做什么?我有何德何能?我回报了别人什么?我为家庭担负过什么?我为社会、为国家做过点儿什么?
4.团队的力量在于执行
为什么上级的话是对的，为什么我们提出理解要执行，不理解也要执行、在理解中执行?这是由于上级与下级，老板与下属所处地位不同、所承担责任不同、所追求的目标不同而造成的，这种差异体现在几个不对称上，正是这几个不对称，决定了要完成公司目标，下级必须执行命令。
5.创新基因如何生成
当一个人投身于一个团队，毫不动摇地认同这个“家”；以“我1I}1.而非“我”的方式融进去，虚心学习、主动做事；以一个“小兵”的姿态，坚决地投入到战斗中去，没有怀疑，只有行动；竭尽智慧、激发意志、逢山开道、遏水搭桥，直至取得胜利：他的成长便指
日可待了。
附：复博友文(三)
第四章 学习成就卓越
1.为什么要学习这么多东西
机会就是专业知识的积累，机会就是你在专业上的话语权，机会就是你能做而他人不能做。没有学习精神的人，没有激情的人，哪有什么积累?哪有什么话语权?即使机会降临，它也会绕道而过。
2.学习是人的第一需求
实际上，人只要每时每刻想着要丰富自己，要与昨天不同，那你就不仅仅能成大业，而且你每天都会很高兴。
3.永葆求知欲
作为人们学习的内在驱动力，求知欲的重要性怎么强调也不过分。能激发、保持旺盛的求知欲，既会给我们带来实实在在的利益，也会让我们在精神上享受到极大的愉悦。
4.学习方法论
不承担社会和团体的责任，就是失去了学习进步的机会；机会的积累将会是一种资格的沉淀，一旦你失去了一种资格，即使以后你再想接受挑战，再想尽一种义务，再想向外输出你的成果，已为时晚矣，没有希望了。
5.我的读书三字经
这里我总结了一些经验，包括以下四个方面：选书三字经——“闻、定、览”；看书三字经——“精、泛、复”；评书三字经——“疑、研、评”；用书三字经——“典、活、谐”。
6.挣脱被经验套牢的思维
令很多人无比遗憾的是：我们曾引以为豪的过去的经验和未来发展的桎梏，那些经验裹住了我们的思维，套牢了我
附：复博友文(四)
第五章 锻造优势心理
1.你会成为你想成为的人
优秀的情商不是与生俱来的，是由后天的培养获得的。的料儿，人人都有被改造成人才的可能。
2.保持一颗平常心
幸福公式是一个分式，分子是现实，分母是期望，期望值越大，现实值越小，幸福指数就越低；但反过来，你调整了你的期望值，又不放弃对期望理想的奋斗，你的幸福指数就高了。
3.认命不认输
我之所以“认命”，是因为我抗拒不过非我能力所能抗拒的客观现实，我要生存下去，我要活着，所以我就坦然地接受既定的现实。我不认输是我从本能出发，通过自己的努力付出，把我的状况变得今天比昨天好，明天比今天还要好！
4.把握优势就是胜利乐观的人先有信心，有了激情再去冷静地看不足和危险，他比那种总
是在失败圈里活着，不知道该怎么做，甚至不愿意再做的人，有更强的防风险和防失误的能力。
5.你行吗?我真行!-
我们应该自己激发自己，有意地激发自己，不要等待别人，不要指望别人。我做得好，为什么不自我肯定?为什么不自我奖励?哪怕是精神奖励也行
6.从“自我"到“无我"
当一个人怀着自己的梦想时时刻刻为他人着想时，他实现梦想的主观愿望就会越来越强烈，他的愿望就会感染越来越多的人，他自然而然地会把“自我”的愿望变成别人的梦想，越来越多的人加入到这种个人的“自我梦想”中来，他就会整合越来越多的社会资源，促使他有更多的条附复博友文(五)
第六章 我的创业随感
1.为什么投你80万
踏踏实实做事，做好眼前的每一件事情就是最大的成功，改变别人的观念、拯救民族还不是初出茅庐的年轻人可以做到的事情，先从拯救自己开始吧。
2.不是所有人都适合当老板
创业是非常艰苦的事情，真正想创业成功，不是在《赢在中国》赢出，而是用一生的热情、用一生的努力，用一生的投入来赢得自己的人生，赢得事业的成功。
3.“幸运"背后的故事
要想幸运永恒长久，必须自己创造，创造一个幸运降临的环境，并准备好让幸运来敲门，机遇从来都是留给有准备的人，这是幸运的法则。
4.“创业时如有500万，我早完了"
如果一开始我的资金充盈，有500万元供我支配，我就没有机会经历这些生存危机的考验，就不可能应对随企业成长而带来的更多的难关，我的企业就不会发展到现在。
5.创业，靠什么赢
我们说创业中什么最重要时，总把热爱放在首位，只因热爱了才能有激情，激情会使你全身心地投入，才有把好产品介绍给他人使用的热情，才会用各种各样的创新方式去推广去宣传，也才能带动起他人来关注你，引起对你的产品的兴趣，才能开拓市场，进而不断完善积累，形成自己的事业，产生自己的影响力，使越来越多的人理解你、支持你。
6.失败与蓝海
奇迹是如何发生的?蓝海是怎样创造的?很简单，无数次乐观面对失败，自信超越自我，百折不挠克服困难，就能创造奇迹，创造蓝海。
7.创业只许犯错，不许失败
要确定一个明确的方向，并保证选择的方向一定正确，可以在这个方
向上犯错，可以交学费来锻炼自己的能力，在希望的路上坚持下去走向成功，但不能在没有方向的情况下走向失败。
附：复博友文(六)
第一章 挫折中成长
1.心中有信念，眼中有光明
那些常常认为自己是面临挫折、面临灾难的人，他之所以把逆顺境之比看成了8：2甚至9：1，要么是因为他把平常的事情当成了灾难，要么是因为他太贪，想要的东西太多，永远不满足自己拥有的东西，他眼里都是黑暗，心里没有光明，像这样的人怎么能顺利地克服困难呢?
2.知天乐命
提出“五十而立”是让多数年轻人放平心态，期望不要太高，压力不要太大，不要过分急躁；提出“三十知天命”恰恰是因为这个年龄更需要及早知天乐命，看清人生大道，不违天命(自然法则、社会潮流、人生使命)。
3.成功是因为不想着成功
你不认为碰到的事是倒霉的事，它就不是个事!如果你认为碰到的事是倒霉的事，你认为经受的是挫折，那么你以后遇到的倒霉事、经受的挫折还会更多。
4.做一个快乐的苦行僧
成功的人生就是这辈子做某件事情无怨无悔，即使他人有几亿元甚至几十亿元的财富也不为之所动，他有自己的人生、事业和追求，当一个人津津乐道自己的事业时，他就提高了幸福指数。
5.学学阿Q式自救
有人说，精神胜利法可以防治自杀，但会留下自欺欺人、不思进取的后遗症。这完全没有必要担心，其实他们自杀的根源不是因为没有进取。心.而是太过好强，是输不起的心理在作祟。
6.抑郁症的防治
无论是个人生活还是团队工作，只要无法达到期望，就应该马上产生阿Q式条件反射，这样在任何恶劣的情况下，他都可以避开精神打击和挫伤，为下一步积极进取搭建一个良好的心理平台。
附：复博友文(一)
第二章 人到人才的进化
1.能创造价值的才是人才
当在一个团队当中，经过锻炼、学习、磨炼，成为企业团队的主体、决策层或者战略管理者的时候，这时他才能成为真正的人力资本。
、2.将浮躁和期望压到水平线上
我们没有经过劳动，即使是到了大学毕业，我们经历的劳动也还很少。还是需要转化的“不完全的人”。
3.留意四个成才陷阱
这是一个自我成就自我的最好时代，我们应摆脱对“伯乐”的依赖心理，不能只是等待，等待只会使人失去机会。与其怨天尤人，不如扎实练功，苦心地积累，耐心地寻找机会。
4.做个专注的“笨鸟"
一个专注的“笨鸟”，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥其积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。
5.复合型人才=前景+钱景
复合型人才不是浮于表面的“万金油”，而一定是“业有所精”的通才。同时，复合型人才在企业是很受欢迎的，但相应地需要付出的努力也就会比常人或者说普通人才多得多。
6.最优秀的素质是简单
唯有简单，才有更多的精力创新，犹如修剪过枝枝杈杈，树木才得以向高处发展。这是我们整个事业的需要，也是每个人健康成长，每个人能够快乐的需要。
由普通到卓越有多远
人生如球场，人生就是一场场的球赛，你需要不断奔跑，不断拼抢、射门、得分，这就是真实的生活。宁可在场上战死，也不能躺在床上等待生命的结束。做任何事情都需要一股拼命三郎的精神，只要生命还在，人就不能丧失进取的意志。
8.不经折腾不成栋梁
企业的折腾首先体现在对人才的折腾上，不仅是企业高层的自我折腾，对于主管的折腾，更是全员折腾，只有每个人都动起来，企业才有活力和动力，才能在折腾中永生。
附：复博友文(二)
第三章 团队是倍增器
1-在团队中找到归属感
一个人来到这个世界上，只是地球总人数的60亿分之一，这个分母还在一天一天地增长，所以一个人是很渺小的，这是一个对于个体在人类定位中的最基础的认知。
2.什么样的人企业坚决不能用
如果你不认同，离开就是了。如果真的已离开，怀疑和议论是你的自由；如果你仍旧属于这个团队，就不应该当怀疑团队、有悖于团队宗旨的“自由人”。
3.主动融入团队的四种方法
我们在对一些遭遇愤愤不已的时候，请扪心自问：我能做什么?我有何德何能?我回报了别人什么?我为家庭担负过什么?我为社会、为国家做过点儿什么?
4.团队的力量在于执行
为什么上级的话是对的，为什么我们提出理解要执行，不理解也要执行、在理解中执行?这是由于上级与下级，老板与下属所处地位不同、所承担责任不同、所追求的目标不同而造成的，这种差异体现在几个不对称上，正是这几个不对称，决定了要完成公司目标，下级必须执行命令。
5.创新基因如何生成
当一个人投身于一个团队，毫不动摇地认同这个“家”；以“我1I}1.而非“我”的方式融进去，虚心学习、主动做事；以一个“小兵”的姿态，坚决地投入到战斗中去，没有怀疑，只有行动；竭尽智慧、激发意志、逢山开道、遏水搭桥，直至取得胜利：他的成长便指
日可待了。
附：复博友文(三)
第四章 学习成就卓越
1.为什么要学习这么多东西
机会就是专业知识的积累，机会就是你在专业上的话语权，机会就是你能做而他人不能做。没有学习精神的人，没有激情的人，哪有什么积累?哪有什么话语权?即使机会降临，它也会绕道而过。
2.学习是人的第一需求
实际上，人只要每时每刻想着要丰富自己，要与昨天不同，那你就不仅仅能成大业，而且你每天都会很高兴。
3.永葆求知欲
作为人们学习的内在驱动力，求知欲的重要性怎么强调也不过分。能激发、保持旺盛的求知欲，既会给我们带来实实在在的利益，也会让我们在精神上享受到极大的愉悦。
4.学习方法论
不承担社会和团体的责任，就是失去了学习进步的机会；机会的积累将会是一种资格的沉淀，一旦你失去了一种资格，即使以后你再想接受挑战，再想尽一种义务，再想向外输出你的成果，已为时晚矣，没有希望了。
5.我的读书三字经
这里我总结了一些经验，包括以下四个方面：选书三字经——“闻、定、览”；看书三字经——“精、泛、复”；评书三字经——“疑、研、评”；用书三字经——“典、活、谐”。
6.挣脱被经验套牢的思维
令很多人无比遗憾的是：我们曾引以为豪的过去的经验和未来发展的桎梏，那些经验裹住了我们的思维，套牢了我
附：复博友文(四)
第五章 锻造优势心理
1.你会成为你想成为的人
优秀的情商不是与生俱来的，是由后天的培养获得的。的料儿，人人都有被改造成人才的可能。
2.保持一颗平常心
幸福公式是一个分式，分子是现实，分母是期望，期望值越大，现实值越小，幸福指数就越低；但反过来，你调整了你的期望值，又不放弃对期望理想的奋斗，你的幸福指数就高了。
3.认命不认输
我之所以“认命”，是因为我抗拒不过非我能力所能抗拒的客观现实，我要生存下去，我要活着，所以我就坦然地接受既定的现实。我不认输是我从本能出发，通过自己的努力付出，把我的状况变得今天比昨天好，明天比今天还要好！
4.把握优势就是胜利乐观的人先有信心，有了激情再去冷静地看不足和危险，他比那种总
是在失败圈里活着，不知道该怎么做，甚至不愿意再做的人，有更强的防风险和防失误的能力。
5.你行吗?我真行!-
我们应该自己激发自己，有意地激发自己，不要等待别人，不要指望别人。我做得好，为什么不自我肯定?为什么不自我奖励?哪怕是精神奖励也行
6.从“自我"到“无我"
当一个人怀着自己的梦想时时刻刻为他人着想时，他实现梦想的主观愿望就会越来越强烈，他的愿望就会感染越来越多的人，他自然而然地会把“自我”的愿望变成别人的梦想，越来越多的人加入到这种个人的“自我梦想”中来，他就会整合越来越多的社会资源，促使他有更多的条附复博友文(五)
第六章 我的创业随感
1.为什么投你80万
踏踏实实做事，做好眼前的每一件事情就是最大的成功，改变别人的观念、拯救民族还不是初出茅庐的年轻人可以做到的事情，先从拯救自己开始吧。
2.不是所有人都适合当老板
创业是非常艰苦的事情，真正想创业成功，不是在《赢在中国》赢出，而是用一生的热情、用一生的努力，用一生的投入来赢得自己的人生，赢得事业的成功。
3.“幸运"背后的故事
要想幸运永恒长久，必须自己创造，创造一个幸运降临的环境，并准备好让幸运来敲门，机遇从来都是留给有准备的人，这是幸运的法则。
4.“创业时如有500万，我早完了"
如果一开始我的资金充盈，有500万元供我支配，我就没有机会经历这些生存危机的考验，就不可能应对随企业成长而带来的更多的难关，我的企业就不会发展到现在。
5.创业，靠什么赢
我们说创业中什么最重要时，总把热爱放在首位，只因热爱了才能有激情，激情会使你全身心地投入，才有把好产品介绍给他人使用的热情，才会用各种各样的创新方式去推广去宣传，也才能带动起他人来关注你，引起对你的产品的兴趣，才能开拓市场，进而不断完善积累，形成自己的事业，产生自己的影响力，使越来越多的人理解你、支持你。
6.失败与蓝海
奇迹是如何发生的?蓝海是怎样创造的?很简单，无数次乐观面对失败，自信超越自我，百折不挠克服困难，就能创造奇迹，创造蓝海。
7.创业只许犯错，不许失败
要确定一个明确的方向，并保证选择的方向一定正确，可以在这个方
向上犯错，可以交学费来锻炼自己的能力，在希望的路上坚持下去走向成功，但不能在没有方向的情况下走向失败。
附：复博友文(六)
黄鸣，1982年毕业于中国石油大学，同年就职于原地质矿产部石油钻井研究所，教授级高级工程师，1995年辞职创办皇明太阳能有限公司。现任皇明太阳能集团董事长，中国可再生能源协会副理事长，中国农村能源行业协会副会长，世界太阳能学会会员，个人拥有50余项国家专利，被誉为“中国太阳能产业化第一人”。2003年当选为十届全国人大代表。先后被评为中国民营经济十大风云人物、影响中国家电未来发展趋势十大创新人物等。因对我国可再生能源事业发展作出的突出贡献，黄鸣被高票推选为2005年CCTV中国经济年度人物提名奖。2006年获绿色中国年度人物，2007年被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”。个人出版专著《皇明商道》。在商务启蒙、优势教育心理学、优势管理心理学等方面提出的理论与实践，得到了社会的广泛关注。胡润富豪排行榜位居146位。
《将心共鸣》根据皇明太阳能集团董事长黄鸣的博客整理而成，在职业观、成功观、发展观等多个方面，针对职场人士，尤其是新毕业的学生和创业者，结合作者在工作生活中遇到的真实案例，通过细致入理、深入浅出的说理与评论，给人以启迪。黄鸣的一些观点深受博友欢迎，特别在《将心共鸣》“复博友文”，中，他耐心解答博友提问，展现了独特的个人魅力，更增添了其亲和力与感染力。
比价列表
公众号、微信群
缺书网微信公众号
扫码进群实时获取购书优惠