第一章 用制度保障执行——执行要靠制度保驾护航
执行不能偏离制度的轨道
制度就是执行的尺度
要给制度佩一把“尚方宝剑”
制度决定执行是否落到实处
制度保证执行效果
好制度为执行保驾护航
第二章 用制度敦促执行--执行要有制度为其持续发力
合理薪酬激发员工斗志
良性竞争机制使执行更给力
“适才”用人,提高执行活力
加强自我管理,提升员工执行力
严守制度,用制度敦促执行
第三章 用制度控制执行--执行要靠制度进行全程管控
让制度成为悬在“懒牛”头上的鞭子
定下制度,就要让人怕
让规则意识深入人心
没有服从,就没有执行
不让精英凌驾于制度之上
奖罚分明提升制度威信
……
第四章 用制度规范执行--制度要为执行设定标准与程序
第五章 用制度推动执行--制度要为执行设置无障碍通道
第六章 用制度监督执行--要在制度中完善对执行的监控机制
第七章 用制度考核执行--通过制度考评执行程序与执行效果
第八章 用制度拉动执行--制度是预设的模板,执行是能动的活力