有价值才有位置

　　有价值才有位置 
　　价值决定了位置高低 
　　价值决定位置 
　　一个优秀的人能抵三个普通人 
　　努力一点，位置就会高一点 
　　你能为企业做些什么 
　　怎样给企业带来价值 
　　不要计较自己的利益 
　　在行动中凸显价值 
　　端正态度让价值焕发 
　　正确地认识自己 
　　准确地定位自己 
　　适时地改变自己 
　　成为老板最倚重的人 
　　努力做好每一天的工作 
　　每天多做一点点 
　　让老板看到你的价值 
　　完美表现，让你的价值倍增 
　　主动做事，热情工作 
　　有些事不需要老板交待 
　　成功偏爱主动做事的人 
　　伟大的事皆由热情成就 
　　注重绩效，效率优先 
　　没有计划，哪有绩效 
　　优化流程，提升绩效 
　　用好时间，提高效率 
　　杜绝浪费，力行节约 
　　会省钱才会赚钱 
　　节约的都是利润 
　　将浪费彻底消灭 
　　追求结果，获得认可 
　　结果是工作的第一要义 
　　没有结果就是没有价值 
　　做出结果才能获得认可 
　　提高素质，努力去创造价值 
　　敬业，铸就价值的核心 
　　敬重自己的工作 
　　干一行，爱一行 
　　让敬业成为习惯 
　　忠诚，造就无穷的价值 
　　你的忠诚价值百万 
　　忠诚是能力的统帅 
　　忠诚是这样炼成的 
　　负责，创造双倍的价值 
　　永远不要忘记自己的责任 
　　负责，关键看行动 
　　对工作负责就是对自己负责 
　　专注，让你的价值外现 
　　只有专注者才能成功 
　　见异思迁会一无所获 
　　因为专注，所以专业 
　　提升能力，做最有价值员工 
　　沟通实现价值 
　　沟通的价值 
　　与上司沟通 
　　与同事沟通 
　　与下属沟通 
　　与客户沟通 
　　合作提升价值 
　　团队合作是永恒力量 
　　不拖后腿，要抱成团 
　　取长补短，价值互补 
　　执行锻造价值 
　　知道更要做到 
　　执行重在到位 
　　没有任何借口 
　　创新创造价值 
　　不创新，就死亡 
　　创新不走寻常路 
　　你就是创新天才

　　    刘柏华，现任深圳市海陆川物流集团有限公司行政人力资源中心总经理。3年国企、民企综合管理经验，6年企业人力资源行政管理经验。曾供职于大型国企、上市公司、优秀民企及行业知名港资企业，企业人力资源、行政工作经验丰富，擅长企业高层决策，企业制度化、标准化、量化管理系统建立，企业文化建设咨询，员工职业化素质培训等。

　　    职场永恒法则：有价值才有位置。员工要想获得更高的位置，必须具有与之相匹配的价值。
　　    《有价值才有位置》通过对相关的故事和案例的剖析，告诉员工如何才能提高自身的价值，如何才能为自己找到合适的位置；告诉员工如果想在企业中为自己找到合适的位置，必须要有完美的表现（主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果），必须提高自己的素质（敬业、忠诚、负责、专注），还必须提升自己的能力（沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力）。
　　    《有价值才有位置》适合企业管理人员、企业员工及即将进入职场的人士阅读，是企业提高员工职业能力和素质的必备培训手册。