就业基本能力与就业指导

　　第1章 职场学习能力
　　1.1 职场学习能力核心定义
　　1.1.1 职场学习能力
　　1.1.2 试一试，看你有多强
　　1.2 职场学习能力要素细分
　　1.2.1 职场学习态度
　　1.2.2 职场学习习惯
　　1.2.3 职场学习方法
　　1.2.4 职业规划与学习计划
　　1.2.5 职业规划表
　　1.2.6 职业学习年度计划
　　1.3 职场学习能力模拟训练
　　1.4 职场学习能力拓展体验
　　1.4.1 体验目标
　　1.4.2 体验思考
　　1.4.3 训练互动
　　1.5 延伸阅读
　　1.5.1 分析与借鉴
　　1.5.2 好书推荐
　　第2章 职场沟通能力
　　2.1 职场沟通能力核心定义
　　2.1.1 职场沟通能力
　　2.1.2 试一试，看你有多能
　　2.2 职场沟通能力要素细分
　　2.2.1 明确目标
　　2.2.2 适当表达
　　2.2.3 有效提问
　　2.2.4 积极倾听
　　2.2.5 仔细观察
　　2.2.6 认真思考
　　2.3 职场沟通能力模拟训练
　　2.3.1 “新人”与招聘者的沟通（面试沟通训练）
　　2.3.2 “新人”与“老人”的沟通（入职沟通训练）
　　2.3.3 “新人”与客户的沟通（客户服务沟通训练）
　　2.4 职场沟通能力拓展体验
　　2.4.1 体验目标
　　2.4.2 体验思考
　　2.4.3 训练互动
　　2.5 延伸阅读
　　2.5.1 分析与借鉴
　　2.5.2 好书推荐
　　第3章 职场团队能力
　　3.1 团队能力核心定义
　　3.1.1 职场团队能力
　　3.1.2 团队能力自我测评
　　3.2 职场团队能力要素细分
　　3.2.1 团队组织能力要素
　　3.2.2 团队合作能力要素
　　3.3 职场团队能力模拟训练
　　3.3.1 情景模拟一：年会筹备工作
　　3.3.2 情景模拟二：远足采风计划
　　3.4 团队能力拓展体验
　　3.4.1 体验目标
　　3.4.2 体验思考
　　3.4.3 训练互动
　　3.5 延伸阅读
　　3.5.1 分析与借鉴
　　3.5.2 好书推荐
　　第4章 职场创新能力
　　4.1 创新能力核心定义
　　4.1.1 职场创新能力
　　4.1.2 创新能力自我测评
　　4.2 职场创新能力要素细分
　　4.2.1 创新意识
　　4.2.2 创新思维
　　4.2.3 创新方法
　　4.3 职场创新能力模拟训练
　　4.4 职场创新能力拓展体验
　　4.4.1 体验目标
　　4.4.2 体验思考
　　4.4.3 训练互动
　　4.5 延伸阅读
　　4.5.1 分析与借鉴
　　4.5.2 好书推荐
　　第5章 职场自律能力
　　5.1 自律能力核心定义
　　5.1.1 职场自律能力
　　5.1.2 自律能力自我测评
　　5.2 职场自律能力要素细分
　　5.2.1 良好的生活习惯
　　5.2.2 良好的工作习惯
　　5.2.3 宽容的利益观
　　5.2.4 完整的法制观
　　5.3 自律能力模拟训练
　　5.4 自律能力拓展体验
　　5.4.1 体验目标
　　5.4.2 体验思考
　　5.4.3 训练互动
　　5.5 延伸阅读
　　5.5.1 分析与借鉴
　　5.5.2 好书推荐
　　第6章 就业指导
　　6.1 职业生涯规划的意义
　　6.1.1 认识自我，以利再战
　　6.1.2 提升求职优势
　　6.1.3 提高择业的精准度
　　6.2 就业信息搜集与分析
　　6.2.1 求职渠道分析
　　6.2.2 招聘需求信息分析
　　6.2.3 目标企业信息分析
　　6.3 简历的策划与制作
　　6.4 应聘测试应对策略
　　6.5 案例及延伸阅读
　　6.5.1 案例学习
　　6.5.2 互动训练
　　6.5.3 延伸阅读
　　6.5.4 好书推荐
　　第7章 创业指导
　　7.1 创业认知准备
　　7.2 创业政策解读
　　7.3 创业策划步骤
　　7.3.1 优势劣势分析
　　7.3.2商业机会分析
　　7.3.3 商业计划书
　　7.4 创业细节管理
　　7.5 创业指导拓展体验
　　7.5.1 体验目标
　　7.5.2 体验思考
　　7.5.3 训练互动
　　7.6 案例和延伸阅读
　　7.6.1 案例学习
　　7.6.2 分析与借鉴
　　7.6.3 好书推荐
　　附录 BET就业基本能力培训项目

　　    张方
　　    走过的路：
　　    1972年，16岁，在乡村中学食堂当学徒；1979年考入南京大学，攻读本科、硕士学位，后留校任教。
　　    1988年任海南省政府政策研究处处长；1992年，下海与人合伙创办北京万通地产，出任常务副董事长；1999年，与人合伙创办美国上市公司ATA；2004年至今，投资创办汇智协同教育公司。路途采风：
　　    学习的记忆：坚持业余时间自学初高中课程，一举考上南京大学。
　　    探索的记忆：探索国家土地制度改革之路，1983年个提出："国家有土地必须全面有偿使用。"
　　    从政的记忆：十万人才下海南，其中有个：参与海南特区体制和投资优惠政策的设计。
　　    商海的记忆：辞公职.合伙创办万通地产一潘石屹等地产新秀的摇篮=走前卫.合伙投资三个高尔夫球场  吃螃蟹.合伙创办全球的考试服务外包公司ATA。
　　    未来的追求：回归教育.创办工业文明和职业素质的培训摇篮路途信念：
　　    天生我才必有用，努力莫使春光别。

　　    《就业基本能力与就业指导》根据教育部大学生职业发展与就业指导课程教学要求编写。《就业基本能力与就业指导》内容取材于企业实际经营活动，主要阐述学习能力、沟通能力、团队能力、创新能力、自律能力等五项职场基本能力。一旦拥有，终身受用。根据大学生就业特点，《就业基本能力与就业指导》还就创业和就业的细节进行了实用的介绍。《就业基本能力与就业指导》对职场能力分析严谨透彻，案例生动真实，是一本很好的教科书，也是一本优秀的职场新人阅读书籍。