突破性创新的网络组织模式及治理

　　1 绪论
　　1.1 研究背景和研究意义
　　1.2 问题的提出
　　1.3 概念界定
　　1.4 逻辑框架、主要内容和研究方法
　　l.5 创新点
　　2 文献综述
　　2.1 突破性创新文献回顾及评述
　　2.2 企业创新网络文献回顾及评述
　　2.3 组织学习理论文献回顾与评述
　　2.4 本章小结
　　3 突破性创新的网络组织模式研究
　　3.1 二元型创新网络模式的提出
　　3.2 二元型创新网络模式的知识创新机理
　　3.3 二元型创新网络模式的典型案例
　　3.4 本章小结
　　4 突破性创新网络模式构建能力研究
　　4.1 二元型创新网络的构建障碍
　　4.2 二元型创新网络构建能力的组成要素
　　4.3 能力要素间相互作用关系
　　4.4 网络构建能力的评价
　　4.5 本章小结
　　5 突破性创新网络知识共享的治理机制研究
　　5.1 知识共享的内涵和特征
　　5.2 创新网络治理机制的内涵
　　5.3 创新网络知识共享的治理
　　5.4 本章小结
　　6 突破性创新网络治理绩效评价研究
　　6.1 网络治理绩效评价指标体系
　　6.2 网络治理绩效评价的ANP方法
　　6.3 网络治理绩效评价实例
　　6.4 本章小结
　　结论
　　附录A 部分仿真程序代码
　　附录B 创新网络构建能力调查问卷
　　附录C 网络绩效指标效用值调查问卷
　　参考文献
　　后记

　　    《突破性创新的网络组织模式及治理》利用企业网络理论、技术创新理论、组织学习理论对网络嵌入性、组织学习和技术创新之间的关系进行了深入的分析，围绕“突破性创新的网络组织模式及治理”这个研究主题，按照“何种创新网络模式有利于企业的突破性创新——构建这种模式的创新网络需要企业具备哪些能力——这种网络模式应该如何治理”的思路来展开研究。