1.管理的14项原则与五大职能
亨利·法约尔管理理论之父
2.实施科学管理，提高企业效益
弗雷德里克·温斯洛·泰罗科学管理之父
3.构建理想化的组织模式
马克思·韦伯组织理论之父
4.人的关系是影响生产效率的第一要素
埃尔顿·梅奥霍桑实验、人际关系学说创始人
5.管理的艺术就是把内部平衡与外部适应综合起来
切斯特·巴纳德现代管理理论的奠基人
6.使集权和分权得到平衡的管理艺术
阿尔弗雷德·P.斯隆事业部制组织结构创始人
7.质量管理的14条准则
爱德华兹·戴明现代质量管理之父
8.领导水平取决于领导方式
伦西斯·利克特美国教育家、组织心理学家
9.增加工资并不能有效激发员工的工作热情
弗里德里克·赫茨伯格双因素理论创始人
10.员工的工作动机来自于对各种需求的满足
道格拉斯·麦格雷戈X理论与Y理论创始人
11.穿越理论丛林，把握管理真谛
哈罗德·孔茨过程学派主要代表人物
12.战略决定结构
阿尔弗雷德·钱德勒企业史学家、战略管理奠基人
13.做一个卓有成效的管理者
彼得·德鲁克现代管理学之父
14.企业管理的成功经验与科学方法
欧内斯特·戴尔经验主义学派代表人物
15.组织效能的评价标准
斯坦利·E.西肖尔组织心理学先驱
16.决策是管理的心脏
赫伯特·西蒙决策理论的奠基人
17.没有最好的，只有适合的
弗雷德·菲德勒权变管理理论创始人
18.个性发展与组织需求之间的矛盾是管理者面临的永恒挑战
克里斯·阿吉里斯组织心理学与行为科学先驱
19.如何做一名成功的领导者
沃伦·本尼斯美国著名领导学专家
20.营销是联结社会需求和产业运作的纽带
菲利普·科特勒现代营销学之父
21.3 I·AV·三叶草
查尔斯·汉迪新秩序的预言家
22.全球第一CEO的管理圣经
杰克·韦尔奇通用电气前CEO
23.明确工作性质是做好工作的前提
亨利·明茨伯格经理角色学派的先锋
24.管理没有绝对的真理和永恒的规则
汤姆·彼得斯后现代企业之父
25.拥有独特的企业文化，企业才能走向成功
威廉·大内Z理论创始人、最早提出企业文化概念的人
26.后创业者时代的管理原则
罗莎贝丝·默丝·坎特女性管理大师、“大企业的舞蹈老师”
27.学习型组织必须要做的五项修炼
彼得·圣吉学习型组织理论创始人
28.只有在竞争中胜出，才能赢得未来
迈克尔·波特竞争战略之父
29.怎样做一个合格的总经理
约翰·科特管理行为学与领导科学的权威
30.企业再造，吹响向巨人挑战的号角
迈克尔·哈默企业再造之父
31.积极建立并发挥企业的核心竞争力
加里·哈默尔战略大师、战略管理先驱
32.树立崇高理想，才能让企业基业长青
吉姆·柯林斯当代著名管理大师、企业研究集大成者
33.战略成功的关键要素
大前研一趋势分析家、日本战略之父
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