新编劳动合同纠纷处理依据小全书

　　一、综合
　　二、劳动合同订立与实施纠纷
　　1.劳动合同签订纠纷
　　2.确认劳动关系纠纷
　　3.集体劳动合同纠纷
　　4.劳务派遣全同纠纷
　　5.非全日制用工纠纷
　　6.事业单位聘用合同纠纷
　　三、劳动合同履行与变更纠纷
　　1.综合
　　2.工资薪酬纠纷
　　3.工时与休假纠纷
　　4.养老金、养老保险待遇纠纷
　　5.医疗费、医疗保险待遇纠纷
　　6.工伤保险纠纷
　　7.生育保险待遇纠纷
　　8.失业保险待遇纠纷
　　四、劳动合同解险与终止纠纷
　　1.劳动合同解除与终止纠纷
　　2.经济补偿纠纷
　　五、劳动争议处理
　　1.劳动争议调解与仲裁
　　2.劳动争议诉讼

　　    《新编劳动合同纠纷处理依据小全书》分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、雇佣合同纠纷等，在各项下均全面收录该类劳动合同纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。
　　    《新编劳动合同纠纷处理依据小全书》除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了《新编劳动合同纠纷处理依据小全书》的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。