新编公务员录用考试教材·公共基础知识：全真试题（模拟考场）（2010新大纲）

　　中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告摘要
　　致读者
　　第一部分 应试指南
　　一、考试的目的和范围
　　二、考试内容框架
　　三、考试题型
　　四、解题方法和应试技巧
　　第二部分 历年真题
　　2009年吉林省公务员录用考试《综合知识》(甲级)试卷
　　2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》(B类)试卷
　　2008年吉林省公务员录用考试《综合知识》(甲级)试卷
　　2008年吉林省公务员录用考试《综合知识》(乙级)试卷
　　2007年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》(A类)试卷
　　2007年江苏省公务员录用考试《公共基

　　朱庆芳，原中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人事管理著作。

　　近年来，国家公务员录用考试持续升温，报考人数居高不下，2007年通过审核的人数约60万，平均竞争比例约为50：1；2008年通过审核的人数约80万，平均竞争比例约为58：1；2009年通过审核的人数超过97万，平均竞争比例约为78：1。面对这种竞争如此激烈的场面，有人不禁发出“官道何其窄，趋者何其多”的感慨。
　　感于此种现状，中国铁道出版社在总结11年出版公务员考试教材成功经验的基础上，集聚了一批从事公务员录用考试命题研究的学者，以及一批致力于公务员录用考试实践的专家，从提高应试者的考试能力人手，构