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人员管理
作者:
吴雯芳 译
出版:
中国人民大学出版社
2004.10
丛书:
《哈佛商业评论》精粹译丛
页数:
251
定价:
28.00 元
ISBN-10:
7300058388
ISBN-13:
9787300058382
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内容简介
1 什么使现代企业团结一致?
罗布·戈菲 加雷斯·琼斯
2 管理中的“皮格马利翁”
J·斯特林·利文斯顿
3 关于薪酬的6个陷阱
杰弗里·普费弗
4 授权:皇帝的新衣
克里斯·阿吉里斯
5 关注差异:一种管理多样性雇员的新范式
戴维·A·托马斯 罗宾·J·伊利
6 代用工作场所:改为人们工作的地点和方式
马伦·阿普加五世
7 制造失败综合征
琼·弗兰科伊斯·曼佐尼 琼·路易斯·巴索克斯
8 必不可少的说服艺术
杰伊·A·康格
目 录
内容简介
现代企业要获得较快的发展,内部必须具有相当的凝聚力,有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖,见解独到,实证有据,能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野,当属人力资源管理领域中的精彩之作。
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