就业效用：一个人的生存方式

　　前言
　　第一篇 就业效用论
　　第一章 就业效用
　　第一节 就业效用
　　一、就业偏好与就业效用
　　二、就业效用递减规律
　　第二节 就业效用分析
　　一、就业效用变量分析
　　二、就业效用可持续发展
　　第二章 就业效用均衡
　　第三章 就业效用积累
　　第二篇 就业效用区域
　　第四章 就业效用准备期
　　第五章 就业效用发展期
　　第六章 就业效用成熟期
　　第七章 就业效用衰退期
　　第三篇 大学生就业效用
　　第八章 大学生就业行为分析
　　第九章 大学生就业效用分析
　　第十章 大学生就业效用积累
　　第四篇 弱势群体就业效用
　　第十一章 弱势群体就业行为分析
　　第十二章 弱势群体就业效用分析
　　第十三章 弱势群体就业效用积累
　　第五篇 农民工就业效用
　　第十四章 农民工就业行为分析
　　第十五章 农民工就业效用分析
　　第十六章 农民工就业效用积累
　　结束语
　　参考文献
　　后记

　　    罗传银，1962年出生于浙江杭州，现为杭州市就业管理服务局高级经济师。作者直接参与了近二十年来我国重大劳动就业制度改革，如1988年杭州失业保险体制的建立与完善、1996年杭州市再就业工程、2000年杭州市劳动力市场“新三化”建设、职业指导、外国人就业管理等市场就业机制建设工作。
　　    主要研究领域和成果：就业与再就业政策《对我国就业政策的冰点观察》、劳动力市场建设《城乡就业压力汇合和就业抑制问题》、外国人来华就业《外商投资与人力资源的区位选择》和政府就业政策效率等内容。
　　    作者在国家社会科学类核心期刊《中国劳动》、国家一级重点刊物《中国就业》、《浙江劳动》等发表学术论文30篇，并多次获中国管理科学理论成果奖、浙江省劳动保障研究优秀成果奖、杭州市社会科学优秀成果奖，多篇论文被编入劳动和社会保障部指定教材、浙江省劳动保障理论研究论文精选集；参与并执笔浙江省劳动保障科学研究课题等一些项目的研究。

　　    《就业效用：一个人的生存方式》是关于研究“就业效用”的专著，书中主要借鉴经济学、劳动经济学、就业行为理论等一些学科体系和研究方法，运用无差异曲线和等边际原则分析每个人的就业效用，对就业经济学微观就业理论进行了探讨，阐述和论证了我国劳动者目前存在的主要就业方式，并且对每项就业方式的就业效用进行了详细的分析。