普通高等教育经济与管理类规划教材：组织行为学

　　第1章 组织行为学导论
　　1.1 管理者的任务
　　1.2 管理思想和理论的演进
　　1.3 组织行为学概述
　　1.4 组织行为学的研究方法
　　本章小结
　　练习题
　　第2章 个性心理与行为的基础
　　2.1 传记特点
　　2.2 能力
　　2.3 人格
　　本章小结
　　练习题
　　第3章 知觉与学习
　　3.1 知觉概述
　　3.2 社会知觉
　　3.3 学习
　　3.4 学习型组织
　　本章小结
　　练习题
　　小组练习
　　第4章 价值观与态度
　　4.1 价值观
　　4.2 态度
　　4.3 工作满意度
　　本章小结
　　练习题
　　小组练习
　　第5章 激励理论与实践
　　5.1 激励的意义与过程
　　5.2 关于人性的认识
　　5.3 激励理论纵览
　　5.4 激励理论在实践中的运用
　　本章小结
　　练习题
　　小组练习
　　第6章 挫折心理与行为
　　6.1 挫折概述
　　6.2 挫折的心理与行为反应
　　6.3 挫折防卫机制
　　6.4 挫折管理
　　本章小结
　　练习题
　　第7章 群体心理与行为的基础
　　7.1 群体概述
　　7.2 群体结构
　　7.3 群体产生与发展的基本阶段
　　7.4 影响群体心理与行为的条件
　　本章小结
　　练习题
　　第8章 团队建设
　　8.1 团队概述
　　8.2 团队管理
　　8.3 建立高效团队
　　本章小结
　　练习题
　　第9章 沟通
　　9.1 沟通概述
　　9.2 人际沟通与组织沟通
　　9.3 跨文化沟通
　　9.4 危机管理中的沟通
　　本章小结
　　练习题
　　练习题
　　第10章 领导
　　10．1领导概述
　　10．2领导特质理论
　　10．3领导行为理论
　　10．4领导权变理论
　　本章小结
　　练习题
　　第11章 权力、政治与冲突
　　11．1权力
　　11．2组织政治
　　11．3冲突
　　本章小结
　　练习题
　　第12章 决策
　　12．1决策的意义和特点
　　12．2决策的分类和过程
　　12．3不同条件下的决策
　　12．4群体决策
　　本章小结
　　练习题
　　第13章 组织行为的基础
　　13．1组织行为的概念
　　13．2组织理论的演变与发展
　　13．3企业组织结构的形式
　　13．4组织设计与优化
　　本章小结
　　练习题
　　第14章 组织文化与员工行为
　　14．1组织文化的发展及内涵
　　14．2组织文化的作用和功能
　　14．3如何创建和维系组织文化
　　14．4员工如何习得组织文化
　　本章小结
　　练习题
　　第15章 企业组织变革与发展
　　15．1 组织变革的动力与阻力
　　15．2 组织变革与发展理论
　　15．3 企业怎样进行组织学习
　　15．4 我国企业的组织变革与发展
　　本章小结
　　练习题
　　附录A专业术语
　　参考文献

　　《组织行为学》详细介绍了组织行为学的基本原理，同时辅以实战案例，系统、全面、深入地介绍了组织行为学的思想、理念和方法。全书共分四个部分：第一部分，组织行为学的发展历程及研究方法；第二部分，个体心理与行为，介绍知觉、价值观、个性、挫折等方面的心理特征和行为表现；第三部分，群体心理与行为，介绍群体心理与行为的基础、激励理论与运用、团队建设、沟通、领导与决策；第四部分，组织行为与管理，介绍组织心理与行为的基础、组织文化、组织变革与发展。
　　《组织行为学》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦适合所有对组织行为学理论与方法有兴趣的人士阅读。