谁是最优秀的员工

　　前言
　　第一章 具有团队合作精神的员工最优秀
　　一支和谐的团队，必然也是一支具备团结精神的团队，因为只有和谐和团结，才能缔造出一个又一个的团队神话。一个员工只有具备了这种精神，才能持久地让自己在集体中处于领先，成为一名优秀的员工。
　　企业需要具有团队精神的员工
　　把合作放在首位
　　把“我”变成“我们”
　　“我们”之间必须交流
　　妥善解决冲突和误会
　　鼓励团队伙伴
　　第二章 具有创新精神的员工最优秀
　　最优秀的员工就是能在自己的工作岗位上充分展示刨意思维的人，因为他们知道，只有主动打破常规、带着创意去开展工作，才能为自己和公司争取到很大的利益。所以，企业需要一批有着创新精神的员工，只有大胆地突破现有的常态，才能在市场上占据更加稳固的位置，也才能使企业的前景更加宽广和长远。
　　不可坐享其成
　　创意无处不在
　　创意会改变被动局面
　　将自己的想法付诸行动
　　具备冒险精神
　　有魄力就有机会
　　战胜自己
　　超越自我
　　放手一搏
　　敢于挑战极限
　　第三章 应变能力强的员工最优秀
　　优秀员工有一个最显著的标志：在不同的工作情景下，在不同的工作岗位上，他们都能很快适应各种变化，不仅是适应，而且表现相当出色，纵使困难接踵而至，他们也能从千头万绪中把问题梳理清楚，这样会工作的员工怎能不是最优秀的员工？
　　变被动适应为主动融人
　　敏感的人容易受伤
　　求同才能存异
　　不要卷入人际斗争
　　感恩压力
　　所有人都有压力
　　第四章 忙碌的员工最优秀
　　有人说：懒惰是一种罪恶！
　　这句话听起来有些激愤，但是，如果说：想要收获更多的财富和成功，那么就不要吝啬付出。这样讲，我们好像有了一种强劲的动力一样，毕竟没有人愿意受穷，没有人愿意失败。财富和成功是每个人都渴望的。
　　每天早起一分钟，直到六点
　　勤奋能让人更聪明
　　勤奋让你没有时间去烦恼
　　保持每天接受新知识的习惯
　　第五章 学会安排时间的员工最优秀
　　我们忙碌，但是不能忙而无获，想要在既定的时间内实实在在地做出一些成绩，就要学会合理地安排时间。只有把时间掌握在自己手中的人，工作才能更轻松，也才能取得更突出的成绩。
　　节约每一分钟
　　别把今天的事留到明天
　　时间就是机会
　　合理分配时间
　　事要分轻重缓急
　　第六章 塑造自我形象的员工最优秀
　　第七章 善解人意的员工最优秀
　　第八章 能屈能伸的员工最优秀
　　第九章 踏踏实实的员工最优秀

　　索晓伟，教育心理学研究生，资深职业规划师，有多年图书编辑经验，著有《决定人生成败的六大信条》、《让幸福相随》等畅销书。

　　很多人都会这样说：我不愿意给别人打工，我要自己当老板！所以，我没有必要当一名优秀的员工。
　　拿破仑将军曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”
　　这句话成了我们励志的经典之词，想来，这句话并没有错。但是，仅仅只有当将军的想法，是不可能成为一个好士兵的。反过来，我们也可以说：一个连士兵都当不好的人，怎么能当将军呢？因此，只有当好了士兵，才有可能晋升为将军。那么优秀的员工又该是什么样的呢？
　　想知道答案吗？那就让我们一起打开本书吧！
　　优秀，让我们更自信；优秀，让生活更富裕；优秀，让我们更充实；优秀，让前途一片光明。