借古人智慧 增竞争潜力

　　前言：二十的回顾
　　1984年
　　中国古代的管理思想
　　王熙凤的管理术
　　1985年
　　古人的用人艺术
　　探索中国特色的管理
　　1987年
　　说今道古话管理
　　1990年
　　追本溯源 创建企业文化
　　中国古代管理思想在国际上受到重视
　　1991年
　　硬管理与软管理
　　重视对软管理的研究
　　1992年
　　历史与企业家对话
　　民主化探源
　　1993年
　　市场经济与“点子”
　　市场经济下的“义”与“利”
　　1994年
　　弦扬民族优秀文化
　　市场经济的“就”与“不变”
　　推进古为今用研究，为建设有中国特色的现代化管理服务
　　1995年
　　从传统文化中汲取营养
　　让企业文化在市场经济中更好为发挥文化纽带作用
　　传统文化与中国特色的管理
　　1996年
　　借古人智慧，增竟争潜力
　　1997年
　　中国传统文化与古为今用
　　1998年
　　社会主义市场经济呼唤优秀传统道德
　　1999年
　　2000年
　　2001年
　　2002年
　　2003年

　　潘承烈，中国古代管理思想研究会会长、中国企业管理科学基金会副会长、中国企业联合会原副理事长、并任清华大学经济管理学院、西安交通大学管理学院等多所高校管理学院兼职教授，1979年任英国伯明翰大学荣誉研究员，1986年任澳大利亚新南威尔士管理研究生院客座教授。
　　1950年毕业于清华大学机械工程系，曾在长春第一汽车厂工作二十多年，从事企业管理的实践与理论研究已有半个多世纪。自1984年起开始对我国传统文化与古代管理思想进行古为今用的研究，迄今已20年。
　　著有《企业家素质与经营战略》（1986年）、《思想与信息》（1992年）、《市场竟争中的经营管理之道》（1999年）等专著，在国内外报刊发表有关管理的文章达二百余篇。
　　 

　　    《借古人智慧增竞争潜力》研究、探索我国传统文化与管理思想如何应用于当今管理现代化，令人信服地说明古为今用在今日的的现实意义和价值。