一 劳动保护的一般常识
1.什么是劳动保护?
2.劳动保护的特征有哪些?
3.什么叫职业伤害?
4.职业性危害的因素有哪些?
5.我国的劳动保护方针是什么?
6.什么是劳动保护管理制度?
7.在劳动保护上,用人单位有哪些职责?
8.劳动者劳动卫生安全权利的内容有哪些?
二 职工劳动保护
1.女职工劳动保护包括哪些内容?
2.女职工的哺乳期为多长时间?
3.女职工的哺乳时间是如何规定的?
4.女职工哺乳期满能否延长哺乳期?
5.女职工产假期限届满,但因身体原因不能工作的应如何处理?
6.女职工请产假超过了劳动合同期限怎么办?
7.已婚待孕女职工的禁忌劳动范围及保健内容是什么?
8.乳母(哺乳的妇女)禁忌从事的劳动范围是什么?
9.女职工在孕期享受哪些特殊保护?
10.女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与其解除、终止劳动合同?
11.女职工在经期不能从事哪些劳动?
12.女职工在产期享受什么待遇?
13.用人单位拒付孕期和产期工资的,怎么办?
14.当孕妇推迟生产时,超出的天数算产假吗?
15.产假能否提前或推后使用?
三 未成年工和童工劳动保护
1.什么是未成年工?
2.什么是童工?
3.用人单位不得安排未成年工从事的劳动有哪些?
4.未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,用人单位不得安排其从事哪些劳动?
5.用人单位对未成年工定期进行健康检查应当在什么时候?
6.什么情况下可以招用不满16周岁的未成年人?
……
四 工作时间、休息时间、休假制度
五 工伤
六 工资与福利
七 劳动安全卫生及其监督
附录