法律帮助一点通：劳动保护

　　一 劳动保护的一般常识
　　1.什么是劳动保护？
　　2.劳动保护的特征有哪些？
　　3.什么叫职业伤害？
　　4.职业性危害的因素有哪些？
　　5.我国的劳动保护方针是什么？
　　6.什么是劳动保护管理制度？
　　7.在劳动保护上，用人单位有哪些职责？
　　8.劳动者劳动卫生安全权利的内容有哪些？
　　二 职工劳动保护
　　1.女职工劳动保护包括哪些内容？
　　2.女职工的哺乳期为多长时间？
　　3.女职工的哺乳时间是如何规定的？
　　4.女职工哺乳期满能否延长哺乳期？
　　5.女职工产假期限届满，但因身体原因不能工作的应如何处理？
　　6.女职工请产假超过了劳动合同期限怎么办？
　　7.已婚待孕女职工的禁忌劳动范围及保健内容是什么？
　　8.乳母（哺乳的妇女）禁忌从事的劳动范围是什么？
　　9.女职工在孕期享受哪些特殊保护？
　　10.女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除、终止劳动合同？
　　11.女职工在经期不能从事哪些劳动？
　　12.女职工在产期享受什么待遇？
　　13.用人单位拒付孕期和产期工资的，怎么办？
　　14.当孕妇推迟生产时，超出的天数算产假吗？
　　15.产假能否提前或推后使用？
　　三 未成年工和童工劳动保护
　　1.什么是未成年工？
　　2.什么是童工？
　　3.用人单位不得安排未成年工从事的劳动有哪些？
　　4.未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事哪些劳动？
　　5.用人单位对未成年工定期进行健康检查应当在什么时候？
　　6.什么情况下可以招用不满16周岁的未成年人？
　　……
　　四 工作时间、休息时间、休假制度
　　五 工伤
　　六 工资与福利
　　七 劳动安全卫生及其监督
　　附录

　　    什么是劳动保护？什么叫职业伤害？女职工劳动保护包括哪些内容？什么情况下可以招用不满16周岁的未成年人？什么条件下允许延长工作时间？职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？……本书《劳动者权益法律保护专辑》之《劳动保护》，给您帮帮忙、支支招。