中华人民共和国国务院令(第535号)
中华人民共和国劳动合同法实施条例
人力资源和社会保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法实施条例》宣传提纲的通知
中华人民共和国劳动合同法实施条例要点解答
第一章 总则
1．《劳动合同法》公布施行后，社会各界给予了怎样的评价?
2．《劳动合同法实施条例》的制定经历了怎样的过程?
3．《劳动合同法实施条例》制定过程中把握了哪些关系?
4．如何理解和贯彻《劳动合同法》及其实施条例?
5．劳动行政部门在推动劳动合同法贯彻实施过程中的工作职责是什么?
6．工会等组织在推动劳动合同法贯彻实施过程中的工作职责是什么?
7．《劳动合同法》所称用人单位中的“等组织”包括哪些?
8．会计师事务所是否适用劳动合同法?
9．律师事务所是否适用劳动合同法?
10．基金会是怎样的组织?
第二章 劳动合同的订立
11．用人单位分支机构能否作为用工主体与劳动者订立劳动合同?
12．依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，如何与劳动者订立劳动合同?
13．未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，如何与劳动者订立劳动合同?
14．劳动者不愿意签订劳动合同，劳动关系如何处理?
15．自用工之日起一个月内劳动者拒不签订劳动合同的，劳动关系如何处理?
16．自用工之日起超过一个月不满一年劳动者拒不签订书面劳动合同的，劳动关系如何处理?
17．用人单位向劳动者支付两倍工资的时间如何起算?
18．用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的如何处理?
19．什么是职工名册备查制度?
20．为什么要建立职工名册备查制度?
21．职工名册应包括哪些内容?
22．《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间如何确定?
23．劳动者非因本人原因被安排到新用人单位的，劳动者工作年限如何计算?
24．什么情形下必须订立无固定期限劳动合同?
25．无固定期限劳动合同的内容用人单位可以与劳动者协商确定吗?
26．无固定期限劳动合同的内容协商不一致时如何处理?
27．什么是公益性岗位?
28．政府补贴的公益性岗位如何适用劳动合同法?
29．无固定期限劳动合同及支付经济补偿的规定为什么不适用于政府补贴的公益性岗位?
30．劳动合同法对劳动合同的终止是如何规定的?
31．用人单位可以与劳动者任意约定劳动合同终止条件吗?
32．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，劳动者如何适用有关劳动标准?
33．用人单位可以与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行有关劳动标准吗?
34．劳动者试用期工资执行什么标准？
35．试用期的劳动者是否受最低工资保障制度保护?
36．劳动合同法所说的专项培训费用的内涵和外延是什么?
37．什么是劳动合同期限?
38．什么是服务期?
39．劳动合同期限与服务期有什么区别?
40．劳动合同期限与服务期不一致时如何解决?
第三章 劳动合同的解除和终止
41．什么是劳动合同的解除?
42．什么情形下劳动者可以解除劳动合同?
43．劳动者与用人单位协商一致的劳动合同如何解除?
44．劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同的程序是怎样的？
……
第四章 劳务派遣特别的规定
第五章 法律责任
第六章 附则
附录
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