企业经营绩效评价：基于利益相关者理论的研究

　　上篇  企业经营绩效综合评价的理论机理研究
　　第一章  导论
　　第一节  问题的提出
　　第二节  企业绩效评价的理论综述
　　第三节  基于利益相关者理论的企业经营绩效评价
　　参考文献
　　第二章  企业的性质与企业经营绩效评价的本质
　　第一节  企业的性质及其经营目标回溯
　　第二节  企业经营绩效评价的本质
　　第三节  企业经营绩效评价与企业性质研究的联动发展
　　参考文献
　　第三章  企业经营绩效评价的理论基础
　　第一节  企业的利益相关性
　　第二节  企业的利益相关者理论
　　第三节  利益相关者导向下企业经营绩效评价的理论基础
　　第四节  利益相关者视角下的企业经营绩效综合评价
　　参考文献
　　第四章  企业经营绩效评价的应用框架研究
　　第一节  企业经营绩效综合评价的概念界定和理论假设
　　第二节  企业经营绩效综合评价的指标研究
　　第三节  企业经营绩效综合评价的指标处理研究
　　第四节  企业经营绩效的群体评价机制研究
　　参考文献
　　下篇  企业利益相关者行为与企业绩效的关系研究
　　第五章  机构投资者行为与上市公司绩效的关系研究
　　第一节  研究背景
　　第二节  机构投资者行为与上市公司绩效关系的文献综述
　　第三节  机构投资者特征及问卷调查分析
　　第四节  机构投资者行为影响上市公司绩效的相关性分析
　　第五节  实证结果的制度性原因分析
　　第六节  促使机构投资者改进上市公司绩效的建议
　　参考文献
　　第六章  产品价格竞争对企业声誉的影响研究
　　第一节  相关文献综述
　　第二节  价格竞争对企业声誉影响的理论分析
　　第三节  价格竞争对企业声誉影响的实证检验
　　第四节  价格竞争中企业声誉的维护问题
　　参考文献
　　第七章  企业社会责任对企业绩效的影响——基于员工的实证分析
　　第一节  问题的提出
　　第二节  以往研究的文献回顾
　　第三节  构建企业社会责任的评价体系
　　第四节  企业社会责任对企业绩效的影响机理研究
　　第五节  实证研究一一以员工为例
　　第六节  研究结论
　　参考文献
　　附录1  机构投资者行为对上市公司绩效影响情况调查问卷
　　附录2  机构投资者相关分析过程
　　后记

　　郝云宏，男，1962年11月出生，陕西宜川人；西北大学经济学博士（1997.9-2000.7），西安交通大学管理学博士后（2000.10-2003.6）；浙江工商大学工商管理学院院长，企业管理专业博士生导师，浙江省属高校人文社会科学重点研究基地（浙江工商大学企业管理学）负责人；浙江省中青年学科带头人，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次人选，浙江省优秀博士后。
　　2002年以来，主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学研究项目1项、省自然科学基金项目2项、省社科基金项目3项；独立出版学术专著2部；在《中国工业经济》、《经济学家》、《经济管理》等众多国内重要学术期刊上发表学术论文40多篇，数十篇篇论文被转载、收录、引用和摘登。
　　主要研究方向：
　　侧重于在现代企业理论的基础上研究公司治理与战略管理问题。目前主要关注的研究领域：（1）企业的性质和功能；（2）基于利益相关者理论的公司治理；（3）企业社会资本与社会责任；（4）基于区域治理的企业战略管理；（5）基于产业组织的企业竞争战略；（6）企业经营绩效综合评价。

　　《企业经营绩效评价：基于利益相关者理论的研究》在反思绩效评价本质的基础上，通过对现代企业理论的回顾和梳理，特别是引入现代契约理论，挖掘了企业经营绩效的经济学本质，通过分析和拓展利益相关者理论的内涵和外延，系统地构建了以利益相关者理论为基础的企业经营绩效评价的一般框架，并以。行为一绩效。模型来分析机构投资者行为、企业承担社会责任等热点问题对企业绩效的影响，力图在企业理论和系统评价理论两个方面对企业经营绩效评价的理论和方法有所创新。