基础篇
第一章 管理思想的历史演进
第一节 管理思想的萌芽
第二节 古典管理理论
第三节 近代管理的发展
第四节 管理理论的丛林
第五节 当代最新管理思潮
第二章 图书馆管理的基本概念
第一节 图书馆管理的内涵
第二节 图书馆管理的特点
第三节 图书馆管理的范畴
第四节 图书馆管理的职能
第三章 图书馆管理的主要原理
第一节 图书馆管理的系统原理
第二节 图书馆管理的人本原理
第三节 图书馆管理的能级原理
第四节 图书馆管理的动力原理
第五节 图书馆管理的效益原理
职能篇
第四章 图书馆战略规划
第一节 图书馆战略规划的内涵与意义
第二节 图书馆战略规划的框架与流程
第三节 图书馆战略规划的典型案例
第五章 图书馆组织
第一节 图书馆组织概述
第二节 图书馆组织设计
第三节 图书馆的组织结构
第四节 图书馆非正式群体
第六章 图书馆领导
第一节 图书馆领导环境
第二节 图书馆领导者素质
第三节 图书馆领导范式
第七章 图书馆控制
第一节 图书馆控制概述
第二节 图书馆控制模式
第八章 图书馆评价
第一节 图书馆评价概述
第二节 图书馆岗位评价
第三节 图书馆馆藏评价
第四节 图书馆服务评价
第五节 图书馆效益评价
制度与方法篇
第九章 图书馆伦理
第一节 图书馆伦理的概念
第二节 图书馆伦理的内容
第三节 图书馆伦理的管理功能
第四节 图书馆伦理建设
第十章 图书馆政策
第一节 图书馆政策的内涵
第二节 图书馆政策的类型与结构
第三节 图书馆政策系统的构成与运行
第四节 国内外图书馆政策举要
第五节 图书馆政策的定位
第十一章 图书馆法
第一节 图书馆法的概念
第二节 图书馆法的属性与作用
第三节 图书馆法的立法原则
第四节 图书馆法的核心主题
第五节 国内外图书馆法的立法概况
第十二章 图书馆目标管理
第一节 图书馆目标管理的理论渊源
第二节 图书馆目标管理的内涵
第三节 图书馆目标管理的基础工作
第四节 图书馆目标管理的运行
第十三章 图书馆全面质量管理
第一节 图书馆全面质量管理的依据
第二节 图书馆全面质量管理的要素
第三节 图书馆全面质量管理模型和实践
第四节 图书馆全面质量管理体系的建立
第十四章 图书馆量化管理
第一节 图书馆量化管理概述
第二节 图书馆量化管理的指标体系
第三节 图书馆统计
第四节 图书馆管理中常用的数学方法
应用篇
第十五章 图书馆人力资源管理
第一节 图书馆人力资源管理的内涵
第二节 图书馆员的职业资格
第三节 图书馆员的甄选与聘用
第四节 图书馆员的考核与激励
第五节 图书馆人力资源开发
第十六章 图书馆财力资源管理
第一节 图书馆的理财环境
第二节 图书馆经费
第三节 图书馆财力资源管理的目标、任务和原则
第四节 图书馆财力资源管理的内容
第五节 图书馆财力资源管理的技术方法
第十七章 图书馆知识管理
第一节 图书馆知识管理的概念
第二节 图书馆知识管理的内容
第三节 图书馆知识管理的实施
第四节 图书馆知识管理的评价
第五节 基于知识管理的图书馆运行机制
第十八章 图书馆创新管理
第一节 图书馆创新管理概述
第二节 图书馆管理理念的发展
第三节 图书馆宏观创新管理
第四节 图书馆微观创新管理
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