管理思想大系2：组织与决策

　　现代管理理论之父：巴纳德001
　　现代管理理论之父：巴纳德003
　　巴纳德管理思想的解读与思考017
　　巴纳德论经理人员的职能026
　　巴纳德论领导阶层的品质031
　　旁观巴纳德036
　　决策理论的大师：赫伯特·A·西蒙041
　　决策理论大师西蒙043
　　西蒙决策理论概览056
　　组织生理学与组织解剖学059
　　西蒙和人工智能063
　　西蒙与国际象棋068
　　注意力——打开认知与决策之门的钥匙072
　　西蒙在中国075
　　另类大师：明茨伯格077
　　离经叛道的管理学家079
　　经理人员角色理论述评085
　　明茨伯格眼里的未来管理学094
　　领导还是管理——来自明茨伯格的启示097
　　挑战MBA100
　　明茨伯格的战略手艺化103
　　明茨伯格中国行108
　　组织学习的理论大师：阿吉里斯111
　　阿吉里斯的学术生涯113
　　“个性与组织”——阿吉里斯的成名主题116
　　阿吉里斯的“行为动科学”122
　　阿吉里斯的“组织学习”理论130
　　晚宴上的尴尬——“习惯性防卫”一例135
　　组织修炼的大师：彼得·圣吉137
　　组织修炼的“教父”139
　　组织学习的关键词：修炼142
　　组织修炼的视野：系统思考145
　　组织修炼的四项杨心新技术150
　　圣吉的啤酒游戏152
　　创新、组织学习与学习型组织155
　　信息时代的组织学习157
　　系统方法论：第五项修炼的哲学理念160
　　彼得·圣吉的中国缘163

　　席酉民，《管理学家》杂志主编，英同利物浦大学副校长，两交利物沛大学执行校长，西安交通大学管理学教授。中国大陆第一位管理工程博士，1987年提出“和谐管理理论”。
　　刘文瑞，《管理学家》杂志学术主编，西北大学公共管理学院教授。其学术研究横跨管理学、历史学、政治学、社会学等学科。

　　在现代管理学领域，切斯特·巴纳德是首屈一指的大师级人物，被尊称为“现代管理理论之父”。以管理学家而获得诺贝尔经济学奖的至今只有一人，这就是决策理论的大师一赫伯特·A·西蒙。亨利·明茨伯格以离经叛道的姿态创市了经理角色学派，对现有的管理学理论展开全方位的挑战。不管将来的组织和管理会发展到何种地步，住组织理论的发展史上，阿吉里斯都是一个明显的转折点。在管理界提起彼得·圣吉，就像如今的国内通俗史学界提起因《百家讲坛》而出名的易中天。