怎样提高领导能力

　　第一篇  制约领导能力的八大因素
　　第一章  组织目标：直接拉动领导能力的提升
　　一  目标要富有挑战性
　　二  制定目标简单明了
　　三  确立目标的权威性
　　四  与核心思想相统一
　　第二章  个人见识：严重制约领导能力的发展
　　一  以往经验制约了眼界
　　二  没有主见制约了眼界
　　三  人生困境制约了眼界
　　四  学识修养制约了眼界
　　五  目前处境制约了眼界
　　第三章  领导魅力：间接影响领导能力的表现
　　一  领导魅力有助于团结下属
　　二  领导魅力有助于影响下属
　　三  领导魅力有助于增强领导效果
　　四  提高领导魅力的方法

　　社会是复杂的，时代是变化的。日新月异的技术革新，日益增加的全球化现象，日趋复杂的人口多样性，都要求领导者来重新审视自己，重新设计自己，并不断将自己的领导能力提高到一个崭新的水平。
　　社会上的人际关系是非常微妙的，现实中的是非曲直是扑朔迷离的，这些不确定因素无疑增加了领导活动的难度。同样的领导方法，可能在某一种情况下卓有成效，而在另一种条件下却无济于事；同样一项政策，在昨天看来是进步的、积极的，在今天则可能成为社会前进的羁绊。所以，领导者必须不断加强自身修养，与时俱进，树立“终身学习”的思想，力争把自