实力与养成：当代图书馆员职业资格认证制度和职业精神培育

　　第一章  有实力才能应对挑战
　　一、挑战与转型
　　1.20世纪下半期科技革命的发展与信息时代的到来
　　2.信息时代的到来，宣告了传统图书馆的终结
　　3.面对挑战，馆员首当其冲
　　4.转型是时代的发展要求与必然趋势
　　二、有实力才能应对挑战
　　1.挑战的客观性与实在性
　　2.应对挑战最终靠馆员实力
　　三、硬实力和软实力
　　1.实力的综合性
　　2.约瑟夫?奈提出了国家软实力的概念
　　3.硬实力与软实力的含义与作用
　　4.启示
　　第二章  职业资格是图书馆员的硬实力
　　一、职业资格与职业资格认证制度
　　1.职业、职业资格、职业资格认证制度
　　2.实行职业资格证书制度的背景
　　3.职业资格证书制度的法律依据和基本内涵
　　4.我国实行职业资格证书制度的现状和总体目标
　　5.职业资格证书与就业准入
　　6.职业资格与职称
　　附录一：高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要
　　二、图书馆员职业资格认证制度
　　1.建立图书馆员职业资格认证制度的必要性
　　2.建立图书馆员职业资格认证制度的重要性
　　3.在我国建立并实施图书馆员职业资格认证制度的可行性
　　附录二：《我国图书馆员职业资格认证制度建设的研究与进展》
　　三、国外图书馆员职业资格证书制度及其启示
　　1.各国概况
　　……
　　第三章  职业精神是图书馆员的软实力
　　第四章  图书馆员的 整体实力是图书馆的核心竞争力
　　后记

　　    马谦，男，满族，北京人，宁夏大学图书馆副研究馆员。长期从事图书文献采访工作，主要研究方向为图书馆建设。先后发表学术论文30余篇，其中核心期刊10余篇。两次获得“宁夏回族自治区（第九届、第十届）哲学社会科学优秀成果奖”。独立完成自冶区哲学社会科学规划项目课题一项，参与国家教委“八五”人文社会科学研究规划资助项目《宁夏南部贫困山区市场体系培育研究》课题组的科研工作一项。

　　    高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要举措。