潜藏的力量：西部地区农村女性人力资源开发

　　绪  论
　　一、选题及其研究意义
　　二、研究的理论基础
　　三、研究的主要内容
　　四、研究的方法应用
　　五、研究的难点和问题
　　六、研究的主要创新和特色
　　第一章  我国农村人力资源开发与人力资本投资概述
　　一、关于人力资源开发与人力资本投资的基本认识
　　二、农村人力资源与人力资本的基本内涵
　　三、我国农村人力资源开发与人力资本投资的基本状况
　　四、影响我国农村人力资源开发与人力资本投资的主要因素
　　五、农村人力资源开发与人力资本投资对农村经济发展的重要影响
　　小结
　　第二章  西部民族地区农村女性人力资源的重要价值
　　一、农村妇女在民族地区农业发展与农村社会变革现实中具有重要作用
　　二、农村女性人力资源开发与利用将有力地推动西部民族地区现代农业发展
　　三、农村女性人力资源开发与利用将有效地促进西部民族地区城镇化
　　小结
　　第三章  西部民族地区农村女性人力资源开发与利用背景
　　一、西部地区人力资源的数量状况
　　二、西部地区人力资源的质量状况
　　三、西部地区人力资源开发与利用的人文基础
　　四、影响西部地区人力资源整体开发的不利因素
　　五、城乡二元结构的存在制约着西部地区农村人力资源开发
　　小结
　　第四章  西部民族地区农村女性人力资源开发与利用现状
　　一、西部民族地区农村女性社会地位的滞后状况
　　二、西部民族地区农村女性就业结构亟待调整与优化
　　三、西部民族地区农村女性教育素质状况的基本分析
　　四、西部民族地区农村女性科技素质普遍处于较低水平
　　五、西部民族地区农村女性身体素质状况令人堪忧”
　　小结
　　第五章  西部民族地区农村女性人力资本的基本现状
　　一、西部民族地区农村女性人力资本积累较慢
　　二、西部民族地区农村女性人力资本存量较小
　　小结
　　第六章  西部民族地区农村女性人力资源开发思路
　　一、重点保证国民素质教育，实行“普及式”开发方案
　　二、突出民族地区的语言、文化特点，实行“双语双文式”开发方案
　　三、强调人力资源开发行为的主动性，实行“参与式”开发方案
　　四、造就农村实用人才，实行“技能型”开发方案
　　五、关注农村妇女发展，推进劳动力非农转移，实行“职业型”开发方案
　　小结
　　第七章  西部民族地区农村女性人力资源开发的保障措施和政策建议
　　一、政府启动社会保障措施，改革和发展农村教育
　　二、建立并完善符合西部民族地区特点的农村女性人力资源开发与人力资本投资系统，充分发挥政府宏观调控的职能
　　三、建立与完善有利于农村妇女发展的社会环境
　　四、要在西部地区的发展建设中树立社会性别意识，进一步完善男女平等的保障机制，努力拓宽妇女就业渠道
　　五、开发民族地区农村妇女人力资源应该将文化素质教育与实用技术培训作为基本任务
　　六、加强妇女健康教育，保障农村妇女健康权益
　　七、加强国内外合作，促进西部农村妇女人力资源开发
　　八、加大各级妇联的管理力度，增强妇联工作在农村妇女发展中的实效性
　　九、提高农村干部政策水平，关注农村妇女政治素质的培养
　　小结
　　第八章  少数民族地区农村妇女发展案例研究--以广西壮族自治区田东县为例
　　一、调研区域概况
　　二、调查实施情况
　　三、调查对象的家庭概况
　　四、民族地区农村妇女基本情况问卷分析
　　五、调查显示的突出问题
　　六、民族地区农村女性典型事例
　　小结
　　第九章主要结论
　　附录Ⅰ  Research on the Relation between Urbanization and Rural Women Devel-opment in Ethnic Area of West China
　　附录Ⅱ  中国性别平等与妇女发展状况
　　附录Ⅲ  中国妇女发展纲要(2001～2010年)
　　附录Ⅳ  中华人民共和国妇女权益保障法
　　附录Ⅴ  中国农村初级卫生保健发展纲要(200l～2010年)
　　附录Ⅵ  抽样调查设计内容
　　主要参考文献
　　后记

　　    李澜，女，壮族，民族经济学博士，2003年7月毕业于中央民族大学，同年9月进入中国农业科学院博士后流动站，从事农业经济管理研究工作，2005年10月出站。现任中央民族大学副教授，为该校民族经济专业硕士研究生导师。长期致力于民族经济、区域经济、城市经济等领域的专业教学与研究工作，先后主持和参与多项国家级、省级科研项目，主要有：民族地区经济发展中的城镇化研究、广西边境开放城市与邻国边境城市功能互动研究、新疆和田地区“十一五”农业产业化发展规划、西部民族地区农村女性人力资本投资研究等项目，在各种刊物上发表相关论文20余篇，出版专著有：《广西壮族自治区宾阳县土地利用总体规划研究》（合著）、《西部开发与特色经济规划》（合著）、《西部民族地区城镇——理论透视·发展分析·模式构建》（独著）。

　　    本针对地区经济增长与农村人力资源状况的改善并不能自然或自发结合的基本现实，系统构思倾斜于农村女性人力资源开发与利用的宏观政策制定与实施，提出营造有利于农村女性发展的人文环境的主要构想，为促进西部民族地区农村女性人力资源开发与利用现状的转变，有效地提高农村女性人力资源质量提供了有利的理论依据。    
　　    《潜藏的力量：西部地区农村女性人力资源开发》的主要观点聚焦于农村女性人力资源开发与利用对民族地区农村经济和社会发展具有独特作用，重点加大农村女性人力资本投资、提高人力资源质量具有较高的经济和社会效益回报，是西部民族地区农村女性摆脱贫困、农村迈向现代化的关键。首次论证既符合西部民族地区经济发展需要，又体现区域内人力资源开发与利用特点的农村女性人力资源“三式二型”开发方案；并针对地区经济增长与农村人力资源状况的改善并不能自然或自发结合的基本现实，系统构思倾斜于农村女性人力资源开发与利用的宏观政策制定与实施，提出营造有利于农村女性发展的人文环境的主要构想，为促进西部民族地区农村女性人力资源开发与利用现状的转变，有效地提高农村女性人力资源质量提供既具有理论创新性，又具有实践可行性的参考依据。