企业内部审计绩效研究

　　1.概念界定与研究思路
　　1.1  内部审计的发展历程
　　1.2  内部审计绩效
　　1.3  内部审计绩效的研究背景
　　1.4  内部审计绩效的国内外研究现状
　　1.5  研究思路与结构安排
　　2.内部审计绩效的内部影响因素
　　2.1 内部审计绩效内部因素分析框架
　　2.2  内部审计人员
　　2.3  内部审计方法
　　2.4  内部审计定位
　　3.内部审计绩效的外部影响因素
　　3.1  内部审计利益相关者模型
　　3.2  内部审计与审计委员会
　　3.3  内部审计与管理层
　　3.4  内部审计的利益相关者报告模式
　　4.内部审计绩效评价体系
　　4.1  内部审计绩效评价方法
　　4.2  内部审计绩效评价指标
　　4.3  内部审计绩效评分方法
　　5.内部审计绩效评价体系应用案例
　　5.1  案例企业背景
　　5.2  案例企业原有的内部审计绩效评价方法及其分析
　　5.3  内部审计绩效评价体系在案例企业的应用
　　6.企业内部审计绩效问卷调查
　　6.1  问卷的设计与发放
　　6.2  样本企业基本资料分析
　　6.3  样本企业内部审计绩效分析
　　6.4  样本企业内部审计绩效标杆比较
　　6.5  内部审计绩效改进的对策

　　    韩晓梅，女，1975年生，湖北随州人，2005年南京大学管理学博士研究生毕业，在南京理工大学从事会计、审计的教学与研究工作。现任南京理工大学经济管理学院副教授、硕士生导师，主要研究方向为审计与内部控制。曾在《审计研究》等核心期刊发表论文二十余篇，主持江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目一项、财政部全国会计科研重点课题一项。近期主要研究方向为会计师事务所国际化、企业内部审计、社会责任审计等。

　　    本书结合内部审计职能定位的发展变化，对内部审计绩效的影响因素与评价体系展开了系统的研究。同时，建立了内部审计绩效影响因素的分析框架和评价体系，对于全面了解企业内部审计的运行机理具有积极的推动作用。一方面，本书将平衡记分卡的绩效评价思想和方法引入了内部审计领域，并创造性地与GAIN的内部审计关键绩效指标相结合，构建了一个基于平衡记分卡的内部审计绩效评价模型。另一方面，本书通过问卷调查取得了内部审计绩效状况的第一手资料，并在此基础上，运用江苏省企业内部审计绩效数据进行了积极的分析。本书的出版发行对推动我国的企业内部审计工作和企业经济监督有着重要的经济和学术价值。