第一资源（第3辑）

　　专稿
　　人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革——任可闻
　　战略论坛
　　创新型人才的培养与管理——王通讯
　　区域人才开发合作的现状与对策研究——李建钟
　　理论思考
　　聘任制公务员管理制度研究——柏良泽
　　公务员奖励制度研究——华晓晨梁玉萍张轶贤徐世平
　　专题调研
　　广东省事业单位岗位设置与公开招聘状况问卷调查报告——林活力 徐延明 余仲华
　　我国归国留学人员工作业绩影响因素及分布特征分析——张国初  吕峻
　　我国工程科技人才的创新能力评价——对冶金领域的调查分析——邢怀滨 庞诗 高怀
　　管理创新
　　领导影响力塑造——任文硕
　　脑科学理论对人才开发的启迪——张文静
　　岗位能力模型评价方法与管理体系研究——赵庆梅
　　国际比较
　　公共人事管理的革命：美国联邦服务中网络招聘及选录方式的
　　发展——杰瑞德·J.罗伦斯 J.爱德华·克劳
　　法国公务员纪律与惩戒制度研究——潘小娟
　　日本的科技人才战略及其启示——朱光明
　　韩国公务员成果评价制度研究——朴勇范

　　    2008年3月，第十一届全国人民代表大会会议审议通过新的《国务院机构改革方案》，决定组建人力资源和社会保障部。这是我国人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革，对更好地落实科学的发展观和人才观、深入实施人才强国战略，具有十分重要的意义。