中国近代公司治理（1872-1949年）

　　导论
　　一  基本概念界定与选题意义
　　（一）基本概念的界定
　　（二）选题意义
　　二  研究现状及不足
　　三  指导思想、研究方法与可能的创新
　　（一）指导思想与理论应用
　　（二）研究方法
　　（三）可能的创新
　　（四）需要注意的问题
　　第一章  晚清时期的公司治理机制（1872-1911年）
　　一  中国公司制度产生的历史背景
　　（一）近代中国面临的危机及对“富强”的追求
　　（二）西方公司的示范效应与华商附股行为
　　（三）传统民营企业中的公司制因素
　　二  政府控制下的官督商办与官商合办企业
　　（一）公司制度的移植与官督商办模式的选择
　　（二）官督商办企业的制度安排
　　（三）官督商办企业中的官商矛盾
　　（四）多元权力博弈下的官商合办企业
　　三  清末民营公司的初步实践及其治理机制
　　（一）清末国家工商政策的调整及《公司律》的颁布
　　（二）清末民营公司的发展状况
　　（三）清末民营公司的治理机制
　　第二章  民国中前期的公司治理机制（1912-1936年）
　　一  投资环境的变化与私营经济的扩张
　　（一）投资环境的变化
　　（二）私人资本的扩张
　　（三）私人资本投资近代公司的状况
　　二  近代家族公司的治理问题
　　（一）核心家族的利益保障机制
　　（二）家族内部的利益调节
　　（三）中小股东的权益保障
　　（四）企业集团法人控股治理的探索
　　三  北洋政府时期官僚参股公司的治理问题
　　（一）官僚投资近代企业概况
　　（二）北洋政府时期官僚资本投资公司的治理机制
　　第三章  民国后期的公司治理机制（1937-1949年）
　　第四章  近代公司治理机制的总体评价与分析
　　结语
　　参考文献
　　后记

　　    高新伟，1969年生，河南商水人，1993年毕业于河南农业大学经贸学院，取得经济学学士学位；1999年毕业于郑州大学文博学院，取得历史学硕士学位；2007年毕业于中国人民大学清史研究所，取得历史学博士学位。现为河南大学经济学院教师、河南大学产业经济与农村发展研究所成员。主要研究方向：中国近现代经济史。主要成果：在《天津社会科学》、《人文杂志》等学术期刊上发表论文10余篇，出版专著一部，并参与多项省部级课题。

　　    《中国近代公司治理（1872~1949年）》主要对近代公司治理结构的制度设计、运行情况进行介绍，并对制度设计与运行情况之间的差异进行说明。由于公司制度在近代中国有一个逻辑演进的过程，治理机制的变化较大，为了更好地把握各个时期的不同情况，书中将近代公司的发展划分为3个阶段，分别对每个阶段有代表性的公司的治理机制进行探讨。在此基础上，对近代公司治理进行总体评价，并揭示近代公司治理在总体上失效的根本原因。《中国近代公司治理（1872~1949年）》的最后，对公司治理在中国成功的可能性进行了理论性探索，认为制度创新应基于中国国情，以集体主义取代西方的个人本位。而其关键点则在于人民公告的培养，因为任何经济的可持续增长，背后都有道德方面的诉求。