精英团队

　　1　让人才释放最大能量
　　2　拓展顾客，拓展自身
　　3　身临险境的团队需要什么
　　4　促进团队内外环境的变化
　　5　懂得越多，行得越快
　　6　每周一部喜剧
　　7　信任你的队员
　　8　困境中的坚强团队
　　9　提升你的团队

　　安迪·博因顿（Andy Boynton）和比尔?费希尔（Bill Fischer）在北美、欧洲和亚洲成功指导过数百个团队，涉及的领域相当广泛，从推出新产品到改变公司文化，从传媒公司到政府部门，再到新兴科技行业。这笔宝贵的财富让他们看清了承诺和行动之间的差别。本书结合他们的经验，剖析非凡团队改变自身行业面貌的秘诀。
　　安迪和比尔组成的这支团队走过了10多年的历程。他们融合适用的管理经验和学术观点，在教学和写作领域博得无数赞誉。他们在瑞士国际管理发展学院和北卡罗莱纳州大学大教堂山分校凯南-费拉格勒商学院

　　团队精神，是企业文化的核心；
　　凝聚一种力量，提供一种精神，共同完成一个使命。
　　国内首次独门隆重推介精英团队成功管理理念
　　非凡的团队，才华横溢的精英，独具创意的领袖，不同寻常的经历，梦想与现实的交融，一演一次又一次震撼人心的传奇……
　　精英团队7原则
　　1、培养团队文化，确立团队目标，领导团队行动。
　　2、不断吸引优秀的人才。
　　3、拓展顾客，拓展团队，实现宏伟目标。
　　4、重现团队协作。
　　5、培育内部人才市场，为创立精英团队提供有利条件。