第一章 关键在于落实
落实是什么?
落实就是把想到的、说过的付诸于行动，并达到预期的目的
落实是一种态度，讲求坚决和彻底；
落实是一座桥梁，连接理想与现实；
落实是一个过程，见证艰辛到成功
落实，凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平，收获着喜悦和欢乐
没有落实，再有效的措施也不会发挥作用，再理想的目标也不会最终实现
关键在于落实--个人发展靠落实，团队成功靠落实，基业常青也要靠落实。落实不力的结果就是失败
个人发展离不开落实(3)
团队成功靠落实(7)
基业常青靠落实(11)
落实不力的结果就是失败(15)
条二章落实的本质是责任心
工作任务的落实与否，往往出自于员工的责任心。那些责任心强的人，往往都是落实工作的高手；反过来也同样成立，能把工作落实到位的人，一定是对自己、对工作、对企业负责任的人。真正的责任感是什么呢?对于员工来说，就是真真正正去把任务落实到位，把每一件小事都做好，让自己成为问题的解决者而不是制造者
落实的核心在于责任心
把每一件小事都做好
真正的落实是言行一致
不把问题留给别人
第三章 落实出资忠诚
有人说，忠诚是一种能力。很多时候，我们甚至惊奇地发现，忠诚远远超越了能力。这是因为，具有忠诚品质的员工往往会站在企业的角度去思考，多和老板沟通，维护公司的利益。而只有真正把企业的利益放在首位，员工才能在工作中坚守职责，才能心甘情愿地把上级布置的任务落实到底，也只有这样，才能得到领导的信任
站在企业的角度去思考对
老板忠诚，才能更懂得落实
多与老板沟通
维护好企业的利益
第四章 落实体现敬业
敬业是一种完美的工作态度。你知道许多世界500强的员工是如何工作的么?我可以很负责任的告诉诸位：他们是一群极端敬业的人，他们把工作视为和生命同等重要的事。工作对于这些员工来说，就像空气和生命的密切关系一样。回过头来，反省我们自己，是不是在工作中一样敬业呢?如果不敬业，我们如何能成为像世界500强员工样出色的人，我们的事业会不会停步不前?如果你想成为一个敬业的人，那么，请从落实开始
工作的目的早已不是报酬
用热情点燃工作激情
有了任务马上去做
落实完工作再休息
第五章 落实是诚信的表现
……
第六章 落实是一种能力
第七章 完美执行，落实的关键是行动
第八章 细节思维，落实中没有小事
第九章 提高效率，促进落实
第十章 创造条件，克服落实中的困难
第十一章 自动自发，落实更多的任务
第十二章 团队合作--落实要靠集体的力量
第十三章 树立节约意识，落实也要注意成本
第十四章 不断提高自我，做一个落实高手
第十五章 落实就从今天开始
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