公共管理硕士（MPA）系列教材：国家公务员制度

　　第一章 公务员制度的产生
　　第一节 现代政府的人事管理
　　第二节 国家公务员制度的产生
　　第三节 中国公务员制度的形成与特色
　　第二章 国家公务员制度的基本理论
　　第一节 公务员的概念与分类
　　第二节 国家公务员制度的基本原则
　　第三章 公务员的考试录用制度
　　第一节 公务员录用考试的涵义、地位与意义
　　第二节 公务员录用考试的种类与资格条件
　　第三节 公务员录用考试的原则、方式与程序
　　第四节 现行考试录用制度评价
　　第四章 公务员的考核与培训制度
　　第一节 公务员的考核制度
　　第二节 公务员的培训制度
　　第五章 公务员纪律约束制度
　　第一节 公务员的奖惩制度
　　第二节 公务员职务升降与任免制度
　　第三节 公务员的交流与回避制度
　　第四节 公务员的监督与监察制度
　　第六章 公务员物质保障制度
　　第一节 公务员的工资制度
　　第二节 公务员的社会保障制度
　　第七章 公务员辞职、辞退与退休制度
　　第一节 公务员的辞职制度
　　第二节 公务员的辞退制度
　　第三节 公务员的退休制度
　　第八章 结语：中国公务员制度建设前景展望
　　主要参考文献
　　附录一：国家公务员暂行条例
　　附录二：国家公务员制度实施方案
　　后记

　　    许放，男，1950年7月生。20世纪80年代，曾先后就读于中国人民大学清史所和北京大学政治学与行政管理系，获法学硕士学位。现为北京科技大学教授、文法学院院长。近年来，在工作上主要致力于发展工科大学人文社会科学教育事业，在学术上主要从事中国政党与政治、中国行政改革等方面的教学与研究。主要论著有《中国民国政治史》、《当代中国政党制度论纲》、《唯物史观通论》等，发表论文几十篇。曾获冶金部、教育部教学成果奖多项，北京市哲学社会科学优秀成果二等奖一项，主持完成省部级科研课题多项。

　　    本书汲取了学术界关于公务员制度的最新研究成果，紧紧围绕公务员每项制度的涵义、意义及内容，又注重对现行各项制度的分析评价，以求对建设有中国特色的国家公务员制度有所裨益。
　　    全书共分8章，比较系统地介绍了中国公务员制度的产生以及国家公务员的考试录用制度、考核与培训制度、纪律约束制度、物质保障制度和辞职与退休制度等基本制度，并对中国公务员制度建设的现状与前景进行了分析和展望。
　　    本书是公共管理硕士（MPA）专业学位系列教材之一，也适宜于作为高校公共事业管理、行政管理等专业各层次的教材，亦可供政府各级公务员及有关人员培训时使用参考。