交点视觉设计丛书：企业形象整合

　　序
　　引言
　　第一章 企业经营中的形象力
　　第二章 企业文化主导企业形象
　　第三章 形象力系统整合
　　优秀企业形象设计作品选

　　    原博，1971年生于哈尔滨
　　    1993年毕业于中央工艺美术学院装潢系  获学士学位
　　    1993 - 1996年于哈尔滨师范大学工艺美术系任教
　　    1996年入中央工艺美术学院装潢系，攻读企业形象设计
　　    研究生。
　　    1999年毕业获硕士学位，并留校任教至今。
　　    林家阳，1955年出生于浙江省温岭市
　　    现为同济大学传播与艺术学院院长／教授
　　    同济大学设计艺术研究中心主任
　　    1983年毕业于无锡轻工大学产品设计专业1991-1997年获德意志学术交流中心（DAAD）奖学金毕业于柏林艺术大学（UdK）大师班
　　    1998-2002年任无锡轻工大学设计学院院长
　　    2001年获国家教学成果最高奖
　　    2000年承担“新世纪高等教育改革——二十一世纪艺术设计
　　    创新人材培养和课程体系改革”国家项目
　　    中国工业设计协会常务理事
　　    国家教育部艺术教育指导委员会成员
　　    2001年芬兰拉赫蒂国际招贴双年奖国际评委
　　    2003年“北京2008”奥运会会徽设计大赛评委
　　    主要著述：《图形创意》《设计与创新》《国际广告设计大师丛书》系列《林家阳的设计视野》等等

　　    整合是企业将形象力、生产力、行销力等多种经营要素整体合一、多力共振，形成企业强有力的竞争优势的过程，是企业宏观的经营文化观念。形象整合则是将企业相关的多元形象要素，同一化、有序化、合理规划的设计过程。我国许多企业之所以需要形象整合，是因为其苍白、粗糙或零散的形象与整合有序、面目清晰的形象相去甚远，从而流失了相当大的无形资产和形象资源。而这正是我国许多企业应认真面对的一个经营文化课题，在这个领域里大有事情好做。