许三多精神：打造不抛弃不放弃的优秀员工

　　第一章　企业为什么需要许三多——颠覆浮躁，重塑职业道德
　　许三多：企业优秀文化的执行者和传承者
　　许三多精神是一种生产力
　　解读许三多，探讨职业道德的“功利”与“公利”
　　许三多，挑战“陕速成功学”
　　学会担当责任一许三多给“80后”人才上的职业课
　　第二章　许三多精神——员工职业精神的完美代言
　　一个“傻兵”的职场启示
　　钝感力：最质朴的力量往往最强大
　　许三多精神是新时代的主人翁精神
　　学习许三多精神，铸就常青职业精神
　　第三章　从“龟儿子”到“兵王”——卓越人士的职场成功模式
　　许三多的成功本质：做真实的本我
　　成功：树立一个不可企及的目标，把自己扔过去
　　职场是一个“陡坡”，但人没有最大“仰角”
　　对每件事都像抓住了“救命稻草”——做任何事都全力以赴
　　“顶得住与顶不住是个选择题”——面对工作压力，  “顶不住”也得“顶住”
　　第四章　学习许三多，让“傻子精神”永存
　　雷锋－孔繁森－许三多，时代需要这些“傻子”
　　“光荣在于平淡，艰巨在于漫长”——耐得住寂寞，你就能成为“兵王”
　　“执拗得像个傻子”——埋头苦干是成功的法宝
　　小心“聪明反被聪明误”——小聪明不如傻坚持
　　“看守一个人的七连”——要有一种自我牺牲的精神
　　第五章  “不抛弃不放弃”——许三多精神的灵魂
　　“‘不行’这俩字以后少说”——相信自己，你才能超越自己
　　“今天比昨天好，这就是希望”——任何时候都不要放弃希望
　　做一个有情有义的兵——学会珍惜，关爱他人
　　“重新起跑并不是一件坏事”——失败了还可以从头再来
　　“别再让你爸叫你龟儿子”——永远不能丢掉一颗积极进取的心
　　“报告连长，七连队列还没有解散”——遭遇“冰山”，决不抛弃企业这艘船
　　第六章　恪守“兵”的职责，成功完成“军旅”三级跳
　　“人得为做错事担当后果”——扛起责任往前跑
　　“我是钢七连的第四千九百五十六个兵”——忠诚是永远获益的精神投资
　　“因为你班长做得很认真”——只有认真才是真正的聪明
　　屹立不倒的守卫者——敬业是卓越人士的修炼方
　　“别混日子了，小心日子把你们给混了”  　——做好在职的每一天
　　“五班不配实弹，留着违规”——坚守原则也是负责任
　　“我们就两个人，要开灯吗”  ——视节约为己任
　　第七章　“步兵就是一步一步走出来的兵”——执著是最简单的成功法则
　　“做人要有目标感” 　 ——不要在错误的方向上狂奔
　　“这条路是一个人修墙四个人拆墙修起来的”  　——坚守自己的梦想，永不言弃
　　“心稳了，手也就稳了”  　——冷静沉稳，心态决定成败
　　“失败是胜利的亲娘” 　 ——把失败当做成功的垫脚石
　　“步兵就是一步一步走出来的兵”——万分的苦难就怕多一秒的坚持
　　“想要和得到中间还有两个字，就是要做到”  　——提升执行力，做职场中的“兵王”
　　第八章　“人太舒服就会出问题”——员工应具有危机意识
　　“你不好好干，就要去喂猪咧”——危机感，吹响成长的集结号
　　“永远要有偷袭和防备偷袭的意识”——危机来临前，准备好你的“诺亚方舟”
　　钢七连眼里揉不得沙子——适者生存，为你的工作添一点“狼陛”
　　“人不能太舒服，太舒服就会出问题”——舒服窝养人不养神
　　“不会有人再照顾你了”——自我充电，告别“本领恐慌”
　　“我们一直在改，一直在触及筋骨”  　——主动适应，激活你的变革之心
　　第九章　“人活着，就要做有意义的事”——员工应树立一个正确的职业观
　　“人活着，就要做有意义的事”  　——找准职业方向，提升生命质量
　　肩上响起的弃权枪声  　——“利”“义”面前价值观的考验
　　铺就一条“许三多路”  　——构筑自己的个人品牌
　　“我不玩牌，玩牌没意义”  　——做正确的事比正确地做事更重要
　　第十章　“一个连出众不代表全团战斗力”——团队精神让你成为永恒的强者
　　“改编是为了军队的未来需要”——集体的利益高于一切
　　“别以为我来七连没几天，就长不出七连的骨头”——集体荣誉感缔造组织中的“同心圆”
　　“短时间凑足二十万”——最伟大的力量来自团队的帮助与包容
　　“这是我的口粮，我们一起吃”——分享是最聪明的生存之道
　　第十一章　“不怕失去，不怕得到”——以一颗快乐、的平常心去工作
　　“一个很安分的兵”——内心平和，铺就事业成功之路
　　“记得一个人的好处强于记住他的坏处”——宽容，工作中的真正智慧
　　“不怕失去，不怕得到”——以一颗平常心对待工作中的得与失
　　“太复杂了不好”——简单思维让工作变得简单高效
　　“生活就是一个问题叠着一个问题”——乐观地面对工作和生活
　　附录　优秀员工职业素质养成方案
　　企业核心文化培训模型
　　许三多精神培训模型
　　优秀职业精神培养方案
　　积极主动，尽职尽责
　　忠诚于公司的发展
　　化压力为动力
　　锻造执著与坚忍的品格
　　打造强烈的职业危机感
　　团队至高无上
　　员工岗位评估与绩效评价
　　岗位能力评估表
　　岗位价值模型表
　　执行力测试
　　360度绩效评价表
　　员工绩效评价表
　　后记

　　魏桂东，国家企业培训师，WCU工商管理在读硕士研究生，2007年度中国杰出职业经理人，现任深圳市聚成企业管理顾问有限公司董事、执行总裁。
　　杨宗华，国际注册管理咨询师（CMC），中国实战管理培训专家，WCU工商管理在读博士，美国区域营销管理认证师（美国ROS认证），清华大学继续教育学院特聘教授，北京大学销售管理高级研修班特聘讲师，现任 C8（中国）销售管理总经理、首席讲师，曾任多家知名大中型企业高管、总经理、董事，最新著作有《责任胜于能力II》、《业绩才是硬道理》。

　　《士兵突击》不仅描述了一个群体的成长经历，而且带给我们强烈的价值震撼。与其说这是一部电视剧，不如说是一部关于成长、工作与生活的伦理启示录。正如“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”一样，人们从不同的角度解读出不同的意义……普通人从中看到自己的影子——我们曾经都是“许三多”。管理者则思考：是什么力量缔造了钢七连那样的团队？企业家则顿悟：在这个浮躁的商业时代，需要一种商业伦理的拨乱反正。我们被一种莫名的情绪所感动，这就是许三多精神。许三多精神张扬的是一种朴素的人文关怀，倡导的是一种普遍意义上的价值追求。