第一章 官员选考制度的萌生（先秦时期）
一、原始社会末期：官员选考的萌芽
1．官吏——公权私化的产物
2．官员选考的萌芽
二、夏、商、西周时期：官员选考制度的初创
1．国家——家天下的现实载体
2．“世卿世禄制”为核心的官员选考制度
三、春秋战国时期：官员选考制度的初步形成
1．动荡变革的时代
2．军功制和养士制为主的官员选考制度
第二章 官员选考制度的确立（秦汉时期）
一、秦汉——封建大一统政治格局的形成
1．封建大一统的政治格局
2．封建官僚制度的确立
3．豪强地主的兴起和外戚、宦官专权
二、秦汉时期的官员选考制度
1．察举制为主的官员选拔制度
2．“上计”为核心的官员考核制度
第三章 官员选考制度的迭变（魏晋南北朝时期）
一、魏晋南北朝——惨烈纷争的时代
1．纷乱的时局
2．民族融合的高潮
3．士族门阀的鼎盛
二、魏晋南北朝时期的官员选考制度
1．官员的选拔制度——九品中正制
2．官员的考核制度——在动荡中创新迭变
第四章 官员选考制度的完善（隋唐时期）
一、隋唐——极盛后衰的时代
1．制度鼎革，中央集权日益强化
2．社会繁荣，有为官员需求巨大
3．门阀式微，庶族人仕空间扩大
4．后期黑暗，官员选考大受影响
二、隋唐时期的官员选考制度
1．官员的选拔制度——科举制的建立
2．官员的考核制度——考核体系的形成
第五章 官员选考制度的强化（宋元时期）
一、宋元时期——封建社会的进一步发展
1．封建经济的繁荣与积贫积弱的严重
2．中央集权的强化与行政效率的低下
3．民族冲突的存在与民族融合的加强
二、宋元时期的官员选考制度
1．官员的选拔制度：科举制的完善
2．官员的考核制度：在皇帝直接领导下的考课体系建立
第六章 官员选考制度的集大成及僵化（明清时期）
一、明清——中国封建社会的顶峰和渐趋衰落
1．封建经济的继续发展
2．君主专制达到顶峰
3．奢靡的风气和腐败的吏治
二、明清时期的官员选考制度
1．官员的选拔制度：僵化的八股取士
2．官员的考核制度：细化严格与流弊难禁
后记
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