人才环境论

　　第一章 人才环境概述
　　第一节 研究人才环境的意义
　　一、人才的概念
　　二、人才环境研究的意义和目的
　　第二节 人才环境的形成与发展
　　一、人才与环境的关系
　　二、人才环境的形成与发展
　　参考文献
　　第二章 人才环境的构成及其对人才的影响
　　第一节 社会环境对人才的影响
　查看完整　　

　　    本书在论述人才与环境的关系、人才环境的形成与发展的基础上，系统研究了人才环境各构成因素与人才的相关性及对人才的作用方式，并对人才环境的构成及其对人才的影响、人才培养与管理环境、人才的价值实现环境、人才环境的综合测评及国际人才环境等几大方面作了详尽而深刻地分析。作为研究人才环境的专著，本书旨在通过探索人才成长的环境和规律，为进一步完善人才管理的科学化和制度化提供合理的依据和科学的指导。

　　第一章 人才环境概述
　　第一节 研究人才环境的意义
　　一、人才的概念
　　二、人才环境研究的意义和目的
　　第二节 人才环境的形成与发展
　　一、人才与环境的关系
　　二、人才环境的形成与发展
　　参考文献
　　第二章 人才环境的构成及其对人才的影响
　　第一节 社会环境对人才的影响
　　一、社会政治环境
　　二、社会经济环境
　　三、社会科学技术发展
　　四、社会舆论环境
　　五、社会法制环境
^ 收 起　　

　　    本书在论述人才与环境的关系、人才环境的形成与发展的基础上，系统研究了人才环境各构成因素与人才的相关性及对人才的作用方式，并对人才环境的构成及其对人才的影响、人才培养与管理环境、人才的价值实现环境、人才环境的综合测评及国际人才环境等几大方面作了详尽而深刻地分析。作为研究人才环境的专著，本书旨在通过探索人才成长的环境和规律，为进一步完善人才管理的科学化和制度化提供合理的依据和科学的指导。