劳动合同法十二讲

　　第1章 劳动合同法的立法背景、指导思想和基本
　　原则
　　引言
　　一、劳动合同法的立法背景
　　二、劳动合同法的指导思想
　　三、劳动合同法的基本原则
　　第2章 劳动合同法的适用范围
　　引言
　　一、一般法理意义上的适用范围
　　二、劳动合同法上的适用范围
　　第3章 劳动合同的期限
　　引言
　　一、当前劳动合同短期化的形成原因和弊端
　　二、劳动合同法对无固定期限劳动合同的规定
　　三、固定期限的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
　　四、关于试用期的规定
　　第4章 劳动合同中的工时、工资与社会保险条款
　　引言
　　一、劳动合同中的工时、工资与社会保险条款的法律性质
　　二、工时及休息休假条款
　　三、工资条款
　　四、社会保险条款
　　第5章 劳动合同中的保密条款和竞业限制条款
　　引言
　　一、商业秘密和竞业限制的概念
　　二、我国劳动合同中保密条款和竞业限制条款的现行法规定
　　三、国外关于竞业限制条款的立法例
　　四、我国保守商业秘密和竞业限错协议的法律判断
　　五、保守商业秘密和竞业限制合同的履行
　　第6章 劳动合同的效力
　　引言
　　一、劳动合同的成立
　　二、劳动合同生效和无效
　　三、劳动合同的终止
　　第7章 非典型劳动合同
　　引言
　　一、劳务派遣
　　二、非全日制劳动关系
　　第8章 集体合同与劳动合同
　　引言
　　一、集体合同的概述
　　二、集体合同的种类
　　三、集体合同的签订
　　四、集体争议的处理
　　第9章 用人单位劳动规章制度
　　引言
　　一、用人单位劳动规章制度的含义、立法状况和特征
　　二、用人单位劳动规章制度的作用
　　三、用人单位劳动规章制度的制定
　　四、用人单位的处罚权
　　五、用人单位内部规则的法律效力
　　第10章 劳动合同的履行和变更
　　引言
　　一、劳动合同履行的从属性和非强制性
　　二、劳动合同的全面履行原则
　　三、劳动合同的主给付义务与附随义务
　　四、劳动报酬与支付令
　　五、对加班的规制
　　六、劳动者的劳动安全卫生保障权
　　七、劳动合同的附随义务
　　八、劳动合同的变更
　　第11章 劳动合同的解除及经济补偿
　　引言
　　一、劳动合同法对劳动合同解除权的完善
　　二、用人单位的解除权
　　三、劳动者的解除权
　　四、经济补偿金问题
　　五、劳动合同解除后的附随义务
　　第12章 违反劳动合同的责任
　　引言
　　一、违反劳动合同责任概述
　　二、用人单位违反《劳动合同法》的责任
　　三、劳动合同中的违约责任
　　附：
　　中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
　　《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲（2007年6月29日）

　　    叶静漪，北京大学法学院教授。现任北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所副所长。主要讲授《劳动法学》、《社会保障法学》等课程。 主要社会兼职有：中国法学会社会法学研究会副会长兼秘书长、中国劳动法学研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国人权研究会第三届全国理事会理事、北京市劳动和社会保障法学会副会长等。

　　    《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称）是我国一部重要法律，对我国劳动关系会产生重大的影响，其社会意义也是巨大而深远的。
　　    我国在实行改革开放后，一直在进行用工制度改革。在80年代初期我国就开始探索国营企业的劳动合同制改革道路，1986年开始在当时的国营企业全面实行劳动合同制改革，1995年施行后，1996年国有企业开始实行全员劳动合同制。与国有企业用工改革互相呼应，非国有企业的劳动关系从一开始就是建立在劳动合同的基础之上。
　　    但近20年的实践证明，我国的劳动合同制度施行中出现许多亟待解决的问题：大量用人单位不与劳动者签订劳动合同，侵犯劳动者合法权益；劳动合同短期化和劳 浏览更多内容>>>第1讲劳动合同法的立法背景、指导思想和基本