中国经济转型期就业制度研究

　　第1章 导论
　　1.1 研究背景与意义
　　1.2 相关概念界定
　　1.3 研究思路与方法
　　1.4 研究内容与创新点
　　第2章 国内外就业研究文献综述
　　2.1 马克思的就业与失业理论
　　2.2 西方就业与失业理论
　　2.3 马克思就业理论与西方就业理论的比较研究
　　2.4 发展经济学派的就业转换论
　　2.5 新制度经济学的制度变迁和制度边缘理论
　　2.6 西方关于科技进步对就业问题影响的研究
　　2.7 国内理论界对中国经济转型期就业问题的研究
　　第3章 国外就业制度转型比较及其启示
　　3.1 发达国家的就业制度
　　3.2 发展中国家的就业制度
　　3.3 经济转型国家的就业制度
　　3.4 国外就业制度转型的主要趋势
　　3.5 国外就业制度转型的启示
　　第4章 中国就业制度转型的历史考察
　　4.1 中国就业制度转型的轨迹
　　4.2 中国就业制度转型的诱因
　　4.3 中国就业制度渐进式转型的路径
　　4.4 中国就业制度转型的主要经验
　　第5章 中国体制改革与就业制度转型
　　5.1 中国农村经济体制改革与就业制度转型
　　5.2 中国城市经济体制改革与就业制度转型
　　5.3 中国财税投资体制改革与就业制度转型
　　第6章 中国经济增长与就业制度转型
　　6.1 中国经济增长与就业增长关系的理论分析
　　6.2 中国经济增长与就业状况分析
　　6.3 中国就业总量预测
　　6.4 中国经济增长和就业增长与就业制度转型的关系
　　第7章 中国的结构调整与就业制度转型
　　7.1 结构调整与就业结构变动的一般规律
　　7.2 中国所有制结构变化与就业制度转型
　　7.3 中国产业结构调整与就业制度转型
　　7.4 中国城乡二元结构与就业制度转型
　　第8章 国际环境与中国就业制度转型
　　8.1 经济全球化与中国就业制度转型
　　8.2 WTO规则与中国就业制度转型
　　8.3 国际劳工法与中国就业制度转型
　　第9章 中国就业制度转型的立法成果及评估
　　9.1 中国《就业促进法》的立法背景
　　9.2 中国《就业促进法》的立法原则
　　9.3 中国《就业促进法》的主要内容和特点
　　9.4 中国《就业促进法》实施效果的简要评估
　　9.5 中国经济转型期就业制度的框架体系
　　第10章 中国经济转型期的就业保障制度
　　10.1 就业与社会保障的关系
　　10.2 就业制度与社会保险制度
　　10.3 就业制度与最低生活保障制度
　　10.4 就业制度与劳动合同制度
　　第11章 中国经济转型期就业制度创新的对策建议
　　11.1 全球性失业狂潮
　　11.2 中国当前严峻的就业形势
　　11.3 中国当前稳定和扩大就业的政策措施
　　11.4 国际金融危机与中国就业制度创新
　　第12章 结论与研究展望
　　12.1 本书结论
　　12.2 不足之处
　　12.3 研究展望
　　附录
　　中华人民共和国就业促进法
　　国际劳工组织促进就业和失业保护公约
　　印度国家农村就业保障法
　　主要参考文献
　　后记

　　    郜风涛，1959年5月出生，河南西平人，博士研究生。历任国务院法制局处长、副司长，国务院法制办公室副司长、司长，青海省人民政府副秘书长。现任国务院法制办公室副主任、党组成员；中华全国总工会第十五届全国代表大会主席团委员，中国法学会行政法学研究会副会长、政府法制专业委员会主任；北京师范大学、华中科技大学兼职教授。主要著作有：《行政法制监督通论》、《行政应诉工作指导》（合著）、《行政管理体制改革问题研究》（主编）、《中国就业制度》（主编）等。近几年发表《新型工业化与制度创新初探》、《中国经济转型期就业制度的回顾与评析》、《法治应对国际金融危机的现实选择》等论文数十篇。主持《中华人民共和国就业促进法（草案）》的审查修改工作。

　　    《中国经济转型期就业制度研究》以科学发展观为指导，运用马克思主义经济学的分析方法，在全面透视和把握国内外就业制良转型相关理论和实践经验的基础上，对中国就业制度转型问题作了深入系统的研究和探讨。全书在探究国内外就业制度转型轨迹和经验教训的基础上，深入分析了中国就业制度转型的影响因素；以中国就业制度转型的最新立法成果——《中华人民共和国就业促进法》为主线，对中国就业制度的框架体系作了简要描绘，并对中国经济转型期就业制度与社会保障制度、劳动合同制度的关联性作了系统阐释，提出了中国经济转型期就业制度创新的对策建议，主要包括：确立就业优先原则，建立以创业带动就业的制度，建立和完善失业调控和失业保险制度，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场管理制度，完善职业教育和职业培训制度。
　　    《中国经济转型期就业制度研究》的出版，对于研究和完善中国经济转型期的就业制度具有重要参考价值。