学习型班组创建成功模式

　　Chapter 1 看清形势  抓住重点
　　1.看清形势：创建学习型组织
　　2.抓住重点：把学习型班组作为创建学习型组织的关键
　　Chapter 2 上下同欲  建立班组  共同愿景
　　1.青岛港愿景的构成、层次与作用
　　2.如何建立班组共同愿景
　　Chapter 3 加强班组学习  优化学习环境
　　1.革新观念：树立学习新观念
　　2.如何学：采取丰富多彩的学习形式
　　3.创造环境：优化班组学习环境
　　Chapter 4 建立保障机制  确保共同愿景的实现
　　1.创建学习载体，构筑学习平台
　　2.建立保障机制，把创争活动落到实处
　　Chapter 5  强本筑基  建立“创争”考评管理体系
　　1.明确要求：学习型班组的创建要求是什么
　　2.考核评价：指标体系落实到位
　　3.界定职责：“创争”管理体系中的职责如何分配
　　4.萝卜、大棒一个都不能少：建立奖惩制度
　　5.建立体系运行效果的保障机制
　　Chapter 6 推行自主管理提高执行能力
　　1.向管理要效益：青岛港如何管理学习型班组
　　2.自主管理：青岛港学习型班组的最高境界
　　Chapter 7 创新发展  学习型班组的核心
　　1.创新之路：青岛港学习型班组如何创新
　　2.创新思想：青岛港如何看待创新
　　3.创新环境：青岛港怎样营造创新环境
　　Chapter 8 提升班组凝聚力  感受和谐亲情
　　1.用良好沟通凝聚班组职工
　　2.用班组精神凝聚班组职工
　　3.用共同愿景凝聚班组职工
　　4.用归属感凝聚班组职工
　　5.在实现共同愿景中感受和谐亲情
　　附1  认识青岛港
　　附2  青岛港员工文化手册
　　附3  青岛港简介