掌握组织行为

　　前言
　　1 概述
　　2 组织及其环境
　　3 感知
　　4 态度、价值观和信仰
　　5 动机
　　6 个性和角色
　　7 交流
　　8 影响力、权力和威信
　　9 领导艺术
　　10 团队和团体
　　11 冲突
　　12 实力政策
　　13 道德规范
　　14 文化
　　15 技术
　　16 组织的结构和规划
　　17 变革
　　参考书目

　　    《掌握组织行为》剖析了领导艺术的几个熟悉的特征，阐述有关对工作岗位上的人们进行成功和有效管理的问题，并从一人新鲜且直接的角度来审视技术和社会变革对工作的冲击。