序言／1
前言／1
案例1：临时工因工负伤的责任承担／1
案例2：临时工伤残的补偿／7
案例3：帮工中被砸伤赔偿案／12
案例4：工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿／18
案例5：临时工在用人单位连续工作满十年可提出签订无固定期限劳动合同／24
案例6：用工不签劳动合同因工致残应负责任／29
案例7：代工受伤如何赔偿／36
案例8：因车祸引起的工伤认定和待遇／41
案例9：职工超时加班倒地致残应否认定为工伤／45
案例10：午休饮酒致脑出血死亡不能认作工伤／49
案例11：有了“生死合同”就可以不管职工的死活了吗／54
案例12：童工伤残案例如何处理／58
案例13：双重劳动关系下的工伤事件处理／73
案例14：企业无权确定职工工伤医疗期／79
案例15：试用期发生工伤应该由用人单位负责／83
案例16：交通肇事私了不能享受工伤保险待遇／87
案例17：上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤／90
案例18：从工伤抚恤金中可扣除违章操作赔偿金／94
案例19：职工因病住院，企业不按最低工资标准支付其病假工资是可以的／98
案例20：职工因工负伤住院治疗期间待遇如何确定／101
案例21：在工伤事故损害赔偿纠纷中，当事人私下达成的赔偿协议应具有中止或中断仲裁时效的效力／105
案例22：治疗工伤期间再受伤用人单位有无责任／109
案例23：企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任／112
案例24：雇员间伤害致死的不能认定为从事雇佣活动所致／117
案例25：职工上班途中遇车祸身亡应认定为工伤／121
案例26：劳务关系工伤赔偿项目中非劳务派遣不承担连带责任／124
案例27：强迫劳动应当负法律责任／32
案例28：农民工经常居住地和主要收入来源地在城市，损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算／138
案例29：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任／144
案例30：雇佣活动中发生伤害事故的责任承担／148
案例31：职工过错引起事故应对事故承担全部责任，单位应当对受害人的全部损失承担赔偿责任／154
案例32：因重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的／164
案例33：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任／172
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