管人的资本

　　1.用人不可凭个人一时之喜恶
　　2.一味穷追猛打是不明智的
　　3.让拒绝执行命令的下属适当地“靠边站”
　　4.疏于琐事，必勤于思考
　　5.奖赏不能搞一步到位
　　6.“杀鸡儆猴”不是一个好办法
　　7.多下柔性的命令
　　8.对于不讲道义的员工，决不能手软
　　9.不可在下属背后说三道四
　　10.不要既想当教练，又想当进球的那个人
　　11.给下属留点发挥的余地
　　12.拘泥于小节就会忽视大局
　　13.大多数人是怕表扬，不怕批评
　　14.大事明白，小事糊涂
　　15.让部属安安静静地做事情
　　16.不要偏袒女下属
　　17.不要让其他领导随便指挥你的下属
　　18.礼贤下士，不摆官架子
　　19.胡萝卜加鞭子
　　20.重视“小人物”
　　21.做一个无名英雄
　　22.轻易道歉，不见得是好事
　　23.满足部属内心的期望
　　24.谁快谁就赢得比赛
　　25.身先士卒，哪怕是做个样子
　　26.不要把弦绷得太紧
　　27.裁员不是最好的办法
　　28.让被解雇者体面地离开
　　29.不越权，不管闲事
　　30.做到大权独揽，小权分散
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　　    李伟，七十年代生人，多家知名企业管理咨询师，经管作家。

　　    简单且实用的管理方法，一直为成功的领导者所必备。
　　    《管人的资本》作者深入浅出，言简意赅，结合多年的管理经验，总结提炼了365则管理方法。新颖独特，简捷实用，是成功管理者的基础，是成为一名卓越领导者的资本。