企业成长的四维理论

　　序一
　　序二
　　导论
　　一、本书主要内容与逻辑思路
　　二、本书结构安排
　　三、本书研究方法
　　第一章  企业成长相关理论综述
　　一、创业理论
　　（一）对创业的关注
　　（二）目前创业理论的几大学派
　　二、企业成长理论
　　（一）对企业成长性的评估
　　（二）国外企业成长理论研究
　　（三）国内企业成长理论研究
　　三、家族企业理论
　　（一）国外关于家族企业的研究成果
　　（二）国内有关家族企业的研究成果
　　第二章  企业成长的四维理论模型
　　一、企业的本质与企业成长
　　（一）企业的本质
　　（二）企业的成长
　　二、企业成长的外部因素
　　（一）影响企业成长的外部因素
　　（二）外部因素对企业成长的作用机理
　　三、企业成长的内在因素
　　（一）企业的资源
　　（二）企业成长的内在因素
　　（三）企业成长与企业能力
　　（四）企业成长与企业的核心能力
　　四、企业成长的四维理论模型
　　（一）企业成长中的三个层面
　　（二）基于三层面的四维理论模型
　　（三）企业不同成长阶段的四维模型
　　（四）在四维模型中的地位——资源层之基础
　　（五）在四维模型中的地位——制度层之支撑
　　（六）在四维模型中的地位——文化层之决定
　　五、企业的生存和成长函数
　　（一）企业的生产函数
　　（二）企业的利润函数
　　（三）企业的生存函数
　　（四）企业的成长函数
　　第三章  影响企业成长的资源层因素
　　一、宏观经济资源与企业成长
　　（一）人力资源供给与企业成长
　　（二）信息化与企业成长
　　（三）经济增长与企业成长
　　二、生产要素与企业成长
　　（一）生产要素与企业成长
　　（二）生产要素对企业成长贡献的函数
　　三、中国的私营企业家
　　（一）私营企业家的成长模式
　　（二）企业成长与企业家的心态演化
　　（三）私营企业家对企业成长的实证分析
　　（四）企业家所应该具备的素质
　　（五）私营企业家面临的问题与困境
　　第四章  影响企业成长的制度层因素
　　一、宏观经济制度对企业成长的影响
　　（一）所有制政策的演进
　　（二）所有制政策演进对企业成长的实证分析
　　（三）市场准入与企业成长的实证分析
　　二、企业制度与企业成长
　　（一）企业制度
　　（二）企业制度对企业成长影响的实证分析
　　（三）企业产权制度的变迁对企业成长的影响——供需均衡分析
　　第五章  影响企业成长的文化层因素
　　一、文化与经济
　　二、社会文化对企业成长的影响
　　（一）当代社会文化的构成
　　（二）社会文化对企业成长影响的实证分析
　　三、企业文化与企业成长
　　（一）企业文化的内涵
　　（二）企业文化在企业成长中的功能表现
　　（三）企业文化与企业核心竞争力的形成
　　（四）企业文化与企业成长的实证分析——海尔文化
　　第六章  重新审视中国私营企业的发展状况
　　一、中国转型时期私营企业的发展现状
　　（一）企业总量加速增长
　　（二）企业结构不断优化
　　（三）企业生命力持续改善
　　二、私营企业成长中的资源层因素
　　（一）经济实力
　　（二）人力资源
　　（三）资本筹集
　　（四）信息化建设
　　三、私营企业成长中的制度层因素
　　（一）宏观经济环境
　　（二）企业制度层面的考察
　　四、私营企业成长中的文化层因素
　　（一）社会文化的发展状态
　　（二）企业文化建设
　　五、私营企业面临的积极因素
　　（一）良好的政治环境
　　（二）良好的经济政策环境
　　六、私营企业未来成长展望
　　（一）私营企业的外部环境越来越好
　　（二）私营企业已经进入自我完善、自我发展的良性循环
　　参考文献
　　后记

　　    汤明，汉族，博士，1964年7月5日生于贵州省思南县。祖籍云南会泽，现为瑞典上市公司ORASOLV董事、中国华瑞投资控股有限公司董事长，兼任国家发改委基础产业研究中心客座研究员、同济大学土木建筑学院兼职教授、北京交通大学经管学院兼职教授；现专职任：中国水电建设集团基础事业部常务副总经理、中国水电建设集团路桥工程有限公司总经理。     
　　    座右铭：为善下近名、为恶不近刑、缘督以为径。以无声的觉悟，做有声的事业。

　　     《企业成长的四维理论》全面分析了影响企业生存和成长的各种因素，以及建立了一个分析企业成长的四维理论模型，并给出了企业不同成长阶段的模型变化，论述了资源层面、制度层面、文化层面在模型中的地位和作用、层层递进，深入论述了企业的发展路径。全书共分6章，具体内容包括企业成长相关理论综述、企业成长的四维理论模型、影响企业成长的资源层因素、影响企业成长的制度层因素、影响企业成长的文化层因素、及重新审视中国私营企业的发展状况。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关专业的在职人员作为参考书使用。