上篇 劳动争议前沿问题
六十年来我国劳动法的发展与展望
中国社会保障法制建设三十年
劳动关系的内涵及雇员和雇主身份之认定
论事实劳动关系之法律地位
双重劳动关系的法律地位
国际金融危机对我国的影响及应对——兼谈国际金融危机下的劳动关系
金融危机下我国就业的形势与策略
就业保护立法严格性对劳动力市场安全灵活性的影响
析我国乙肝就业歧视案件的法律适用
论工会在促进和保障残疾人就业中的作用
必须充分肯定《劳动合同法》的颁布与实施
《劳动合同法》给工会工作带来的机遇和挑战
无固定期限合同被“误读”的法律分析
无固定期限劳动合同制度——“新法”与“旧法”、域内与域外之比较
经济补偿金制度的变化与适用
关于《北京市劳动合同规定》的修改建议
日韩解雇中的法律和经济问题
关于同工同酬的若干思考
企业工资集体协商义务初探
对民主管理与集体合同两项“基本制度”的分析
金融危机与集体协商机制的完善
厂务公开、民主管理是构建和谐企业的重要保证
中德产业民主比较
对《社会保险法》（草案）的几点意见
完善我国社会保险法的几点思考
我国工伤保险范围分析——基于比较研究的方法
我国失业保险法律制度的问题及其完善——兼评《社会保险法（草案）》（征求意见稿）中
有关失业保险的规定
中国生育保险制度存在的问题及其对策研究
关于我国农民工医疗保障体系的探析
浅谈农民工权益保障的相关问题
下篇 工会实务与劳动争议处理
工会改革创新的理论思考
发挥优势服务大局切实发挥企业工会在构建和谐社会中的作用
工会在构建和谐企业中的地位和作用
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